Un système de récompense des employés riche en analyses permet de rendre à César ce qui appartient à César.

Créez un environnement gagnant avec Empuls et découvrez un système de récompense complet pour les employés qui vise uniquement à faire ressortir le meilleur de vos employés. Restez en phase avec le bon système de récompense pour les employés.

La facilité ne suffit pas ; rendez-la amusante avec Empuls

Écouter

Écoutez ce que vos employés ont à dire pour apporter des améliorations.

Analyser

Évaluez les tendances pour vous faire une idée de ce qui fait vibrer vos employés.

Agir

Prendre des mesures basées sur le retour d'information et l'analyse pour résoudre le problème du désengagement sur le lieu de travail.

Système de récompense pour les employés qui automatise les récompenses à chaque étape du cycle de vie de l'employé

Distribuez des récompenses pour diverses occasions, de l'intégration des employés aux promotions, en passant par les anniversaires, les fêtes de fin d'année, les mariages, etc. Rationalisez le processus en automatisant les salutations personnalisées et les vœux pour chaque occasion, en vous assurant de créer des expériences mémorables et de transformer les individus en défenseurs enthousiastes de la marque.

Onboarding jusqu'aux cadeaux de départ à la retraite

Explorer les empulseurs

Créez des moments qui laissent une impression durable grâce à notre système de récompense pour les employés

Renforcez les objectifs alignés sur les valeurs de l'organisation afin de promouvoir l'innovation et la créativité parmi vos employés. Apportez un avantage concurrentiel avec Empuls et tirez parti de sa capacité à améliorer l'expérience des employés et la rétention des talents.

Créer une culture de travail empreinte d'appréciation et de chaleur

Chaque applaudissement mérite des points de récompense.
Qu'y a-t-il de mieux que des points de fidélité ? Des points de récompense sans date d'expiration.
Explorez un vaste choix de récompenses à partir d'un catalogue mondial.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés d'Empuls

Stimuler la participation et l'engagement avec Em, notre robot d'intelligence artificielle

Maintenez l'engagement de vos employés grâce à des enquêtes sur l'engagement des employés.
Faites en sorte qu'ils se sentent entendus grâce à une communication efficace utilisant des boucles de retour d'information.
Mettez en place des enquêtes sur le cycle de vie pour un engagement intrinsèque au sein de votre organisation.

Mesure en temps réel du retour sur investissement des initiatives de récompense

Assurez une gestion budgétaire transparente en attribuant des fonds, en demandant des budgets supplémentaires, etc.
Obtenir des données et des mesures importantes à plusieurs niveaux : managérial, administratif et associé.
Aligner la reconnaissance sur les objectifs pour faciliter la gestion des récompenses.

Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter aux équipes

Microsoft Teams

Permettre aux employés de reconnaître, de récompenser, de partager leurs commentaires et de s'engager au sein des équipes.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls pour offrir de la reconnaissance, des récompenses et des enquêtes à partir de Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettre aux employés d'accéder à Empuls par une connexion unique et sécurisée.

Commencer

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour dans Empuls pour un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

L'intégration d'Empuls peut vous aider à atteindre les objectifs suivants

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les salariés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail motivés

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des taux de satisfaction de la clientèle plus élevés

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail

Ressources à l'honneur

Mise en œuvre d'un programme de récompense et de reconnaissance : Un guide pour les RH

Renforcez le sentiment d'appartenance de vos employés grâce à un guide complet sur la manière de mettre en œuvre avec succès un programme de récompense et de reconnaissance.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Empuls nous aide à présenter chaque reconnaissance à l'ensemble de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. C'est notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et c'est un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

L'enquête d'Empuls nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé avec la reconnaissance et les récompenses d'Empuls. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, ressources humaines

Empuls propose toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Gestionnaire RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'est parfaitement intégré à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à l'ensemble des générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.