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Programas de descuento para empleados
Los programas de descuentos para empleados son una valiosa prestación que muchas empresas ofrecen a sus empleados para mejorar su paquete retributivo global.
Estos programas ofrecen a los empleados la oportunidad de adquirir bienes y servicios a precios reducidos, a menudo de una amplia gama de minoristas y proveedores de servicios.
Al asociarse con varias empresas, los empresarios pueden ofrecer a sus empleados acceso exclusivo a descuentos en artículos de uso cotidiano, artículos de lujo, viajes, ocio y mucho más.
¿Qué es un programa de descuentos para empleados?
Un programa de descuentos para empleados es una prestación que ofrecen las empresas a sus empleados, proporcionándoles precios especiales y descuentos en diversos productos, marcas y servicios. Estos programas están diseñados para ahorrar dinero a los empleados, aumentar su satisfacción y contribuir a su retención.
What is a workplace discount program?
A workplace discount program is a curated set of exclusive offers provided by employers to help employees save on everyday expenses. These discounts often include retail purchases, gym memberships, wellness subscriptions, travel bookings, and more. By giving employees access to real savings, such programs act as an additional fringe benefit and improve the overall employee experience.
¿Cuáles son las ventajas de los programas de descuentos para empleados?
Los programas de descuentos para empleados ofrecen muchas ventajas a empleados y empresarios, ya que mejoran la satisfacción laboral, el bienestar financiero y el éxito general de la organización. Los beneficios de los programas de descuentos para empleados son:
- Aumentar la moral y el compromiso ofreciendo ahorros financieros significativos.
- Favorecer el bienestar financiero y reducir el estrés de los gastos cotidianos
- Atraer y retener el talento mejorando el paquete global de prestaciones.
- Fomentar la inclusión ofreciendo descuentos atractivos para todos los grupos demográficos.
- Añadir valor de forma asequible con una implantación de bajo coste y un alto beneficio percibido.
- Fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar con ventajas en ocio y viajes
- Fomentar la promoción adaptando las ventajas a las necesidades de los empleados
- Reforzar la cultura mostrando atención más allá de las responsabilidades laborales
- Aumentar la satisfacción y la motivación mediante ventajas basadas en el reconocimiento
¿Cuáles son los tipos de programas de descuento para empleados?
Existen varios tipos de programas de descuentos para empleados, cada uno de ellos diseñado para ofrecer ventajas y beneficios específicos a los empleados. Estos son los tipos de programas de descuento para empleados
- Plataformas de descuentos para empresas: Acceso a ofertas de marcas nacionales o mundiales
- Plataformas de bienestar: Descuentos basados en la salud y vinculados a objetivos de bienestar
- Soluciones para regalos: Recompensas para ocasiones especiales y reconocimiento
- Ofertas locales: Acceso de los empleados a proveedores y servicios del barrio
- Descuentos en ocio: Parques temáticos, películas y entradas para eventos
- Ventajas del apoyo financiero: Herramientas presupuestarias, asesoramiento y educación financiera.
- Programas de compras para empleados: Descuentos o deducciones en nómina en tecnología, viajes y seguros.
¿Cuáles son los mejores programas de descuentos para empleados de pequeñas empresas?
- Ofertas para empresas: Un correo electrónico mensual con descuentos exclusivos en ocio y comercios
- Colaboraciones con empresas locales: Asóciese con comercios y servicios cercanos
- Programas de Asistencia al Empleado (PAE): Combinar bienestar y descuentos en servicios
- Descuentos negociados con los proveedores: Aproveche las relaciones existentes con los proveedores para obtener beneficios en equipo.
Are employee discount programs worth it?
Absolutely. Employee discount programs are a cost-effective way to enhance your benefits package without increasing salary overheads. They contribute to:
- Increased employee satisfaction
- Higher perceived value of compensation
- Improved retention and loyalty
- Stronger employer brand
- Everyday financial wellness support
When strategically implemented, the best employee discount programs can yield high ROI by boosting employee morale and reducing turnover.
Is an employee discount a taxable benefit?
Generally, employee discounts are not considered a taxable benefit as long as they meet certain criteria set by tax authorities. In most jurisdictions, the discount must not exceed a specific percentage (like 20%) of the regular price and should be on products or services the company sells. However, if discounts are excessive or include third-party perks, they may be subject to tax. It’s best to consult a tax advisor or ensure your program is compliant with local tax laws.
Encuestas sobre el pulso de los empleados:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Reuniones individuales:
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS:
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:
- Promotores
Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo. - Detractores
Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo. - Pasivos
Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.
Who is eligible for a workplace discount program?
Eligibility depends on the employer’s policies, but typically:
- All full-time employees are covered.
- Some companies extend discounts to part-time staff, contract workers, or family members.
- Eligibility can also be tied to tenure, department, or role level.
For organizations using comprehensive platforms like Empuls, eligibility can be automatically managed and personalized for different employee segments.
¿Cómo poner en marcha un programa de descuentos para empleados?
Los pasos para crear su programa de descuentos para empleados son los siguientes
- Fijar un presupuesto y definir límites de descuento
- Seleccione categorías populares (comercio minorista, viajes, bienestar, etc.)
- Asóciese con proveedores para conseguir ofertas exclusivas
- Utilice una plataforma como Empuls para gestionar y distribuir descuentos
- Comunicar claramente el programa a través de todos los canales internos
- Fomentar el compromiso mediante actualizaciones periódicas y comentarios
- Ofrezca personalización permitiendo a los empleados sugerir nuevos proveedores.
- Evaluate and improve based on usage trends and employee input
15 best employee discount program ideas
Here are some of the best employee discount program ideas to elevate your benefits offering:
- Discounts on dining and food delivery (e.g., Zomato, Swiggy)
- Movie and entertainment ticket deals
- Cashback on e-commerce platforms (Amazon, Flipkart)
- Travel discounts for flights and hotels
- Online learning platform offers (Coursera, Udemy)
- Gym memberships and fitness app subscriptions
- Wellness products and services
- Grocery and daily essentials cashback
- Electronics and gadget offers
- Bookstore and educational supplies discounts
- Commuting benefits like Uber/Ola vouchers
- Home and lifestyle product deals
- Mobile recharges and data plans
- Insurance and financial product offers
- Event and concert ticket discounts
These employee discount program examples not only save money but also boost morale and retention.
¿Cómo funcionan los programas de descuentos para empleados?
Los programas de descuentos para empleados son ventajas patrocinadas por la empresa que dan a los empleados acceso a ofertas de proveedores asociados.
- Asociaciones con proveedores: Los empresarios negocian descuentos con minoristas locales o nacionales, proveedores de servicios o plataformas online.
- Métodos de acceso: Los empleados pueden canjear los descuentos a través de portales específicos, aplicaciones móviles, códigos o tarjetas de descuento físicas.
- Comunicación: RRHH promociona el programa a través de canales internos como el correo electrónico, la intranet o los boletines informativos.
- Feedback and monitoring: Usage is tracked, and employee feedback is collected to improve and expand offerings.
¿Cómo puede ayudar Empuls?
Empuls by Xoxoday offers a comprehensive extrinsic rewards ecosystem that empowers organizations to motivate, recognize, and retain employees meaningfully:
- Automated rewards workflows: Spot, nomination-based, milestone, and peer-to-peer recognition with global scalability.
- 10M+ reward options: Gift cards, merchandise, travel, experiences, and more across 100+ countries.
- Integrated Swag & Gifting: Custom-branded swag, automated dispatch, and milestone-based celebration kits.
- Wall of Fame & TV Mode: Socially showcase achievements and boost peer visibility.
- Sales Incentives & Wellness Rewards: Tie extrinsic rewards to business outcomes and personal well-being.
- AI-powered personalization: Smart nudges, recognition gap insights, and award recommendations to ensure fairness and inclusivity.
Empuls bridges the gap between extrinsic rewards and motivation, making it easy for HR teams and managers to deliver recognition that resonates and retains.
