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Descuentos para empleados
Los descuentos para empleados son ofertas especiales o ventajas que las empresas ofrecen a sus empleados y que les permiten adquirir bienes y servicios con descuentos. Estos descuentos pueden ir desde un porcentaje sobre el precio habitual de productos y servicios hasta el acceso exclusivo a determinadas ofertas y promociones.
Los descuentos para empleados pueden ofrecerse en diversos productos y servicios, como ropa, electrónica, viajes, ocio y mucho más. Al ofrecer descuentos a los empleados, las empresas pueden
- Mejorar la satisfacción de los empleados
- Aumentar los índices de retención de empleados
- Ayudar a aumentar el ahorro de los empleados
- Proporcionar beneficios adicionales a sus trabajadores
¿Qué son los descuentos para empleados?
Los descuentos para empleados son ventajas o beneficios especiales que las empresas ofrecen a sus empleados y que les permiten adquirir bienes y servicios a precios reducidos. Los descuentos para empleados pueden aplicarse a diversos productos y servicios, como ropa, electrónica, viajes y ocio.
What is the meaning of staff discount at work?
A staff discount is another term for an employee discount. It refers to the reduced prices or special rates that employees receive from either their employer’s own products/services or through affiliated partner networks. These are typically offered as a benefit of working with the company.
What is the limit on employee discounts?
There’s no universal limit on employee discounts—it depends on company policies and tax regulations. For example, in the U.S., Internal Revenue Code Section 132 allows certain qualified discounts without tax implications, up to:
- 20% off for services
- Discounts on property not exceeding the employer’s gross profit margin
Always check local labor and tax laws for specific thresholds.
What are the three types of discounts?
The most common types of employee discounts include:
- Merchandise discounts: Reduced prices on products or services, often from the employer or partner brands.
- Fringe benefits: Allowances for meals, fuel, wellness, upskilling, and travel, often delivered via prepaid cards or portals.
- Perks and offers platforms: Access to curated deals via an employee discount website, covering a broad marketplace of brands and services.
What is an example of a qualified employee discount?
A qualified employee discount could be a 15% discount on gym memberships, books, or meals purchased through a platform partnered with the employer. These are structured to remain within taxable thresholds and are often part of a fringe benefit or lifestyle spending account (LSA) program.
¿Por qué las empresas ofrecen descuentos a sus empleados?
Las empresas ofrecen descuentos a sus empleados para proporcionarles beneficios adicionales, mejorar su satisfacción y elevar su moral. Ofrecer descuentos a los empleados también puede ayudar a atraer y retener a los mejores talentos.
¿Cómo funcionan los descuentos para empleados?
Los detalles del funcionamiento de los descuentos para empleados pueden variar en función de la empresa y del tipo de descuento ofrecido. Normalmente, los empleados reciben un código especial o una tarjeta de descuento que pueden utilizar para obtener el descuento al realizar sus compras. Algunas empresas también pueden asociarse con determinados minoristas o proveedores de servicios para ofrecer descuentos exclusivos a sus empleados.
¿Cómo benefician los descuentos a los empresarios?
Ofrecer descuentos a los empleados puede beneficiar a las empresas
- Mejorar la satisfacción de los empleados
- Aumentar la tasa de retención de los empleados
- Aumentar la moral de los empleados
- Atraer a los mejores talentos
- Mejorar la reputación general del empleador
Encuestas sobre el pulso de los empleados:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Reuniones individuales:
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS:
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:
- Promotores
Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo. - Detractores
Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo. - Pasivos
Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.
¿Cómo benefician los descuentos a los empleados?
Los descuentos para empleados benefician a éstos al permitirles adquirir bienes y servicios a precios reducidos, lo que puede ayudarles a ahorrar dinero y mejorar su bienestar financiero. Además, los descuentos para empleados pueden mejorar la satisfacción y la moral de los empleados, lo que puede dar lugar a una mejora del rendimiento laboral y de las oportunidades de promoción profesional.
Cómo poner en marcha un programa de descuentos para empleados
Poner en marcha un programa de descuentos para empleados puede ayudarle a atraer y retener a los mejores talentos, elevar la moral de los empleados y mejorar la satisfacción general en el trabajo. Estos son algunos pasos que puede seguir para poner en marcha un programa de descuentos para empleados:
- Definael alcance del programa: Determine qué productos y servicios se incluirán y establezca directrices sobre los descuentos ofrecidos.
- Establezca un presupuesto: Determine cuánto puede invertir su empresa en el programa y limite los descuentos ofrecidos.
- Investiga y negocia con los proveedores: Busca proveedores dispuestos a ofrecer descuentos a tus empleados y negocia las condiciones de los mismos.
- Elabore materiales de marketing: Crea materiales de marketing para promocionar el programa entre tus empleados, como folletos, anuncios por correo electrónico y publicaciones en las redes sociales.
- Comuníquese con los empleados: Informe a sus empleados sobre el programa, incluyendo cómo acceder a los descuentos y cualquier directriz o limitación en torno a su uso.
- Supervisar y evaluar el programa: Realice un seguimiento del uso del programa, recabe opiniones de los empleados y evalúe su eficacia en la consecución de sus objetivos.
How to get employee discounts?
Employees can access discounts through:
- Internal benefits portals
- Prepaid benefit cards
- Curated employee discount websites
- Partner brand codes via HR or intranet
- Reward redemption platforms with cashback, vouchers, or offers
With platforms like Empuls, these are accessible via web, mobile, Microsoft Teams, or Slack.
¿Son imponibles los descuentos para empleados?
El tratamiento fiscal de los descuentos para empleados puede depender de las características específicas del descuento ofrecido. En general, los descuentos que se ofrecen a todos los empleados y que no superan determinados límites no están sujetos a impuestos. Sin embargo, si los descuentos sólo se ofrecen a determinados empleados o si superan ciertos límites, pueden estar sujetos a tributación.
¿Cómo puede ayudar Empuls?
Empuls simplifies and amplifies employee discount offerings with an integrated approach:
- A global employee discount website featuring 10M+ offers across 25+ categories and 150+ countries.
- Seamless administration of fringe benefits like tax-free allowances and lifestyle accounts via prepaid cards.
- Embedded in everyday work tools like MS Teams and Slack to access perks and discounts without switching platforms.
- Personalization with COLI adjustments, regional preferences, and budget management for equitable access.
Whether it's discounts on gym memberships, upskilling courses, wellness apps, or daily shopping—Empuls ensures employees save more and feel valued.
