Tarjetas regalo para empleados
Las tarjetas regalo para empleados son una forma flexible y apreciada que tienen las empresas de recompensar a sus empleados. Ya se utilicen para reconocimiento, motivación o vacaciones, estas tarjetas ofrecen comodidad y posibilidades de elección.
Estas tarjetas son una forma versátil y atenta de que las empresas reconozcan el duro trabajo y las contribuciones de sus empleados.
¿Qué son las tarjetas regalo para empleados?
Las tarjetas regalo para empleados son una forma de incentivo o recompensa no monetaria que ofrecen las empresas para reconocer y apreciar las contribuciones de sus empleados.
Suelen consistir en tarjetas de prepago que pueden utilizarse en diversos comercios, restaurantes o para compras en línea. La idea es dar a los empleados la flexibilidad de elegir una recompensa que se adapte a sus preferencias, haciendo que el reconocimiento sea más personalizado.
¿Por qué utilizan las empresas programas de tarjetas regalo para empleados?
Los programas de tarjetas regalo para empleados se utilizan para motivar, recompensar y reconocer a los empleados por su rendimiento, hitos o comportamiento. Estos programas:
- Mejorar la moral y el compromiso
- Fomentar un alto rendimiento constante
- Ofrezca recompensas personalizadas y flexibles
- Son más fáciles de gestionar que los regalos físicos o las bonificaciones
¿Quién puede beneficiarse de las tarjetas regalo para empleados?
Cualquier empleado puede beneficiarse, ya sea a través de reconocimientos puntuales, premios por antigüedad o primas por vacaciones. Las tarjetas regalo de reconocimiento de empleados son especialmente eficaces para el agradecimiento entre compañeros, las recompensas de equipo o las iniciativas de reconocimiento impulsadas por los directivos.
¿Cuándo hay que dar una tarjeta regalo a un empleado?
Las tarjetas regalo pueden regalarse en diversas ocasiones:
- Aniversarios o cumpleaños laborales
- Alcanzar los objetivos de ventas o rendimiento
- Finalización de grandes proyectos
- Durante las vacaciones
- Como agradecimiento por un esfuerzo extra
La elección de las mejores tarjetas regalo para el reconocimiento de los empleados suele depender de las preferencias y el estilo de vida de cada persona.
¿Dónde pueden conseguir los empresarios tarjetas regalo para sus empleados?
Las empresas pueden crear un programa estructurado de tarjetas regalo para empleados a través de proveedores como:
- Empuls
- Empresas Amazon
- Giftcard.com
- Distribuidores de tarjetas regalo para empresas
Estas plataformas suelen ofrecer descuentos por volumen y opciones de entrega de marca.
¿Son imponibles las tarjetas regalo para empleados?
Sí, las tarjetas regalo de los empleados están sujetas a impuestos en la mayoría de los países, incluido EE.UU. Según el IRS, las tarjetas regalo se tratan como equivalentes de efectivo, lo que significa que se consideran parte de los ingresos del empleado.
¿Tienen que tributar las tarjetas regalo de los empleados?
Sí, incluso si el importe de la tarjeta regalo es pequeño, las tarjetas regalo de los empleados tienen que tributar a menos que puedan acogerse a un conjunto muy limitado de excepciones de minimis (como un jamón de vacaciones, no una tarjeta regalo de 50 dólares de Amazon). Consulte siempre a un profesional fiscal para mayor claridad.
¿Son deducibles las tarjetas regalo para empleados?
Sí, las tarjetas regalo para empleados son deducibles fiscalmente para el empresario como gasto empresarial, siempre que se declaren adecuadamente y se traten como retribución cuando sea necesario. El gasto debe documentarse y seguir las normas de declaración del impuesto sobre nóminas.
¿Cuál es el límite imponible de las tarjetas regalo para empleados?
No existe un límite estricto de tributación de las tarjetas regalo para empleados, como ocurre con los regalos físicos de minimis. Incluso una tarjeta regalo de 10 dólares está sujeta a impuestos a menos que el IRS o la legislación fiscal local diga específicamente lo contrario. Las empresas deben incluir el valor total en el salario imponible del empleado a menos que esté exento.
Encuestas sobre el pulso de los empleados:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Reuniones individuales:
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS:
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:
- Promotores
Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo. - Detractores
Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo. - Pasivos
Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.
¿Puede un empresario dar una tarjeta regalo a un empleado?
Sí, una empresa puede dar una tarjeta regalo a un empleado, pero debe tratarla como un ingreso imponible a menos que cumpla criterios específicos no monetarios y de bajo valor. Es una buena forma de mostrar agradecimiento, pero la nómina debe gestionar los impuestos correctamente.
¿Cuáles son algunas ideas creativas de tarjetas regalo para empleados?
He aquí algunas ideas de tarjetas regalo para empleados que son populares y apreciadas:
- Reparto de comida (por ejemplo, Uber Eats, DoorDash)
- Servicios de streaming (por ejemplo, Netflix, Spotify)
- Comercio electrónico (por ejemplo, Amazon, Flipkart)
- Experiencias o restaurantes locales
- Tarjetas de bienestar y spa
- Tarjetas de combustible o transporte
Aportan un toque reflexivo y personal al reconocimiento.
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