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Regalos para empleados
Los obsequios para empleados son artículos tangibles o experiencias que los empleadores ofrecen a sus empleados como muestra de agradecimiento, reconocimiento o recompensa por sus contribuciones, logros o esfuerzos en el lugar de trabajo. Estos obsequios permiten a las organizaciones expresar su gratitud, elevar la moral y mejorar el compromiso de los empleados.
¿Cuál es la definición de regalos para empleados?
Los obsequios para empleados son expresiones tangibles de agradecimiento y reconocimiento que se otorgan a los empleados para mejorar su compromiso, motivación y moral en el lugar de trabajo. Estas muestras de gratitud pueden adoptar diversas formas, desde recompensas monetarias hasta obsequios personalizados y oportunidades experienciales.
El compromiso de los empleados es fundamental para el éxito de la organización, y los regalos bien pensados son fundamentales para fomentar un ambiente de trabajo positivo. Reconocer y apreciar a los empleados mediante regalos contribuye a su satisfacción, motivación y compromiso con la organización.
¿Qué ideas hay para regalar a los empleados en diferentes ocasiones?
Elegir el regalo adecuado depende de la ocasión. Ya sea un aniversario laboral, unas vacaciones o el éxito de un equipo, la idea adecuada para un regalo a los empleados puede fortalecer las relaciones y mejorar la cultura del lugar de trabajo.
Las ideas para regalos a los empleados incluyen:
- Regalos navideños para empleados, como cestas gourmet o sets de vinos.
- Kits de incorporación para nuevos empleados
- Tazas personalizadas, diarios o dispositivos tecnológicos.
- Experiencias de team building o vales para almuerzo
- Cajas de bienestar con velas, tés o productos para el cuidado personal.
¿Cuáles son algunos buenos regalos para los empleados que sirvan para levantar la moral?
Los regalos que reconocen el esfuerzo y celebran los logros individuales siempre son bien recibidos. Los buenos regalos para empleados no tienen por qué ser caros, solo deben ser detallistas y relevantes.
Buenas ideas para regalos a empleados:
- Notas de agradecimiento personalizadas con una tarjeta regalo
- Suscripciones a libros electrónicos o plataformas de aprendizaje
- Kits de relajación (aromaterapia, pelotas antiestrés, etc.)
- Cargadores inalámbricos o auriculares de marca
- Reconocimiento público acompañado de un recuerdo
¿Cuáles son algunos de los mejores regalos que las empresas ofrecen a sus empleados?
Los mejores regalos para empleados muestran agradecimiento y reflejan los valores de la empresa. A menudo son personalizados, útiles y se ajustan a las preferencias del empleado.
Ejemplos de los mejores regalos para empleados:
- Bolsas o mochilas para portátiles de marca
- Tiempo libre remunerado adicional o vales para horarios flexibles
- Experiencias como entradas para conciertos o créditos de Airbnb.
- Vajilla de alta gama o lámparas de escritorio inteligentes
- Cajas de regalo seleccionadas para empleados remotos
¿Cuáles son los regalos únicos para empleados que causan una impresión duradera?
Los regalos únicos para empleados destacan porque son personales, divertidos o memorables. Demuestran que el empleador se ha esforzado por seleccionar algo que va más allá de lo habitual.
Entre los regalos únicos para empleados se incluyen:
- Mini muñecos bobbleheads o caricaturas
- Puzzles personalizados o kits de juegos
- Plantas de interior con macetas grabadas
- Utensilios de cocina o artículos de bar grabados
- Cajas de suscripción para libros, aperitivos o aficiones.
¿Cuáles son las mejores ideas de regalos corporativos para empleados y equipos?
Los regalos corporativos para empleados deben ser escalables pero significativos. Deben reflejar el agradecimiento de todos los departamentos sin comprometer la calidad.
Ideas para regalos corporativos a empleados:
- Regalos para empleados al por mayor, como cuadernos y bolígrafos con la marca.
- Kits promocionales de la empresa (sudaderas con capucha, botellas de agua, pegatinas)
- Experiencias virtuales en grupo (clase de coctelería, juegos de preguntas y respuestas)
- Donación realizada en nombre del empleado.
- Cajas regalo con aperitivos o café
¿Los regalos a los empleados están sujetos a impuestos?
Sí, en la mayoría de los casos, los regalos a empleados se consideran imponibles. Sin embargo, se aplican excepciones a los regalos que se encuentran por debajo del umbral «de minimis» o que tienen un valor nominal.
Los supuestos imponibles incluyen:
- Tarjetas regalo (siempre sujetas a impuestos)
- Mercancías caras o vales de viaje
- Recompensas en efectivo o bonificaciones disfrazadas de regalos.
- Regalos que superan los límites permitidos por el IRS
Encuestas sobre el pulso de los empleados:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Reuniones individuales:
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS:
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:
- Promotores
Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo. - Detractores
Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo. - Pasivos
Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.
¿Son deducibles los regalos a los empleados para las empresas?
Los regalos a empleados son deducibles como gastos comerciales bajo ciertas condiciones. Para ser deducibles, los regalos deben estar directamente relacionados con la empresa y tener un precio razonable.
Puntos deducibles:
- Por lo general, se pueden deducir hasta 25 dólares por empleado al año.
- Los artículos promocionales con el logotipo de la empresa pueden optar a un límite más alto.
- Los regalos en forma de comidas o entretenimiento pueden clasificarse en diferentes categorías.
- Se requiere la documentación y los recibos correspondientes.
¿Cuánto deberías gastar en regalos para los empleados?
El presupuesto para los regalos a los empleados depende del tamaño de la empresa, su cultura y el motivo del regalo. Un presupuesto coherente ayuda a mantener la equidad y a gestionar las expectativas.
Rangos presupuestarios sugeridos:
- Entre 20 y 40 dólares por cumpleaños o incorporación.
- Entre 50 y 100 dólares para vacaciones o aniversarios laborales.
- Más de 100 dólares para hitos importantes como la jubilación o los ascensos.
- Los regalos para empleados al por mayor para eventos pueden tener precios escalonados.
¿Cómo se clasifican los regalos a los empleados para la presentación de informes internos?
La clasificación adecuada de los regalos a los empleados garantiza el cumplimiento normativo y la claridad durante las auditorías o las revisiones presupuestarias. Los regalos pueden clasificarse como gastos de RR. HH., operaciones o marketing, dependiendo del tipo.
Ejemplos de categorización de regalos:
- «Bienestar del personal» para los regalos navideños de los empleados
- «Reconocimiento y recompensas» por regalos basados en el rendimiento
- «Gastos de marketing» para regalos corporativos con el logotipo de la marca para los empleados.
- «Formación y desarrollo» para suscripciones educativas
