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Regalos de Navidad para empleados
Los regalos de empresa son regalos que los empresarios hacen a sus empleados durante las fiestas, normalmente a finales de año. Son una forma de agradecer el trabajo y la dedicación de los empleados a lo largo del año.
Los regalos navideños pueden variar mucho en tipo y valor, desde pequeñas muestras de agradecimiento, como tarjetas regalo, artículos de la marca de la empresa o personalizados, hasta regalos más sustanciosos, como aparatos electrónicos, artículos de lujo o primas navideñas. La elección del regalo suele depender del presupuesto de la empresa, la cultura y las preferencias de los empleados.
Hacer regalos navideños puede ayudar a levantar la moral de los empleados, reforzar las relaciones entre empleados y empresarios y fomentar un entorno de trabajo positivo.
¿Cuáles son los regalos de Navidad para los empleados?
Los regalos de empresa son una forma de reconocimiento que los empresarios dan a sus empleados durante las fiestas. Se trata de una ocasión para mostrar aprecio y gratitud con el fin de mejorar la organización y la cultura general de la empresa.
¿Por qué deben las empresas hacer regalos navideños a sus empleados?
Los regalos navideños para empleados son algo más que una tradición: ayudan a levantar la moral, refuerzan la cultura de la empresa y demuestran gratitud genuina. Un regalo de empresa bien pensado puede dejar una impresión duradera y reforzar las relaciones entre empresa y empleados.
Los beneficios incluyen:
- Aumenta la satisfacción de los empleados
- Fomenta la fidelidad y la retención
- Mejora la cultura de la empresa
- Favorece la unión festiva del equipo
¿Cuáles son los tipos de regalos navideños para empleados?
Los regalos navideños para empleados pueden ser considerados, prácticos o personalizados, según las preferencias de su equipo y la cultura de la empresa. He aquí algunos tipos habituales:
- Productos de marca: Prendas de vestir, artículos de papelería o accesorios con el logotipo de la empresa que sirven como regalos útiles e impulsores de la marca.
- Tarjetas regalo: Tarjetas de prepago para comercios, restaurantes o plataformas en línea populares que ofrecen a los empleados flexibilidad para elegir lo que les gusta.
- Gratificaciones en metálico: Una recompensa económica directa durante las fiestas para reconocer las contribuciones de los empleados.
- Regalos personalizados: Artículos personalizados como bolígrafos grabados, calendarios personalizados o productos con monograma que muestran el aprecio individual.
- Gadgets tecnológicos: Dispositivos prácticos como auriculares, pulseras de fitness o cargadores portátiles, siempre un éxito para los equipos amantes de la tecnología.
- Servicios de suscripción: Suscripciones mensuales o anuales a plataformas de streaming, cajas de libros o kits de comida que prolongan la alegría más allá de las fiestas.
- Cestas de Navidad o de regalo: Surtidos selectos de aperitivos gourmet, chocolates o golosinas festivas entregados en atractivos envoltorios.
- Artículos de bienestar y autocuidado: Regalos como vales de spa, difusores de aceites esenciales o accesorios de fitness que fomenten la relajación y el bienestar.
- Entradas para eventos: Pases para conciertos, eventos deportivos o espectáculos en directo para que los empleados disfruten de experiencias memorables fuera del trabajo.
¿Cuándo hay que planificar los regalos para los empleados?
Lo ideal es empezar a planificar los regalos de Navidad para los empleados a principios de noviembre. Así tendrá tiempo para encargarlos, personalizarlos y entregarlos, incluso si se trata de regalos para empleados que trabajan a distancia.
¿Quién debe recibir los regalos de Navidad de los empleados?
Todos los empleados a tiempo completo, parcial y remotos deben incluirse en la lista de regalos navideños. También puedes considerar la posibilidad de obsequiar a personal contratado o autónomo si ha contribuido significativamente a lo largo del año.
¿Qué ideas hay para regalar a los empleados en vacaciones?
He aquí algunos de los mejores regalos de Navidad para empleados, aptos para todos los sectores y tamaños de equipo:
- Cajas regalo con aperitivos o artículos de bienestar
- Accesorios de escritorio o gadgets tecnológicos personalizados
- Tarjetas regalo para tiendas locales o en línea
- Ropa de invierno de marca (bufandas, tazas, gorros)
- Donaciones en su nombre a una causa que les interese
¿Cuáles son los mejores regalos para empleados para las vacaciones de 2025?
Las tendencias para los regalos navideños exclusivos para empleados en 2025 incluyen:
- Cestas de bienestar ecológicas
- Kits de cuidados para trabajar desde casa
- Gadgets inteligentes como humidificadores de escritorio o cargadores inalámbricos
- Mensajes de vídeo personalizados de los jefes de equipo
- Bonos de experiencias virtuales (clases de cocina o pintura en línea)
Encuestas sobre el pulso de los empleados:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Reuniones individuales:
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS:
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:
- Promotores
Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo. - Detractores
Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo. - Pasivos
Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.
¿Qué hace que un regalo navideño sea único para los empleados?
Los regalos exclusivos para empleados en las vacaciones de 2025 deben combinar utilidad y personalización. Piensa más allá de las tazas de marca: prueba con regalos que reflejen aficiones, bienestar o aprendizaje.
Algunos ejemplos son:
- Listas de reproducción de Spotify personalizadas con un mensaje navideño
- Mini plantas de interior con etiquetas
- Un libro de recuerdos digital con los logros del equipo durante el año
¿Son imponibles los regalos de vacaciones de los empleados?
Sí, en muchos países, los regalos navideños a los empleados pueden considerarse imponibles si superan un determinado valor. Consulte a su asesor fiscal local o su política de RRHH para determinar qué se considera un beneficio de minimis (no imponible).
¿Cuánto debe gastar en regalos navideños para sus empleados?
No hay una regla fija, pero la mayoría de las empresas gastan entre 25 y 100 dólares por persona en función de su cargo y antigüedad. Para regalos en grandes cantidades, los proveedores suelen ofrecer mejores precios.
¿Cómo elegir regalos creativos para los empleados de equipos remotos?
Los regalos navideños para empleados remotos deben ser fáciles de entregar y personalizados. Algunos regalos creativos para empleados en vacaciones son:
- Tarjetas electrónicas de regalo o suscripciones (música, streaming, clubes de café)
- Kits de bricolaje (repostería, fabricación de velas, bienestar)
- Calendarios o diarios personalizados
- Regalo de invierno con la marca de la empresa enviado directamente por correo
