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Una plataforma para apreciar a su gente

Empuls funciona para una amplia gama de industrias con personal en la oficina, remoto, sin escritorio y móvil, o una fuerza de trabajo mixta. No importa dónde trabaje tu gente, puedes utilizar Empuls para elogiarlos y reconocerlos para que puedan seguir ofreciendo un gran trabajo todos los días.

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Sanidad

Sus profesionales sanitarios, incluidos médicos, enfermeras, auxiliares, técnicos de laboratorio, etc., desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios de cuidados críticos a los enfermos, heridos y personas con dolencias que acuden a sus centros sanitarios.

Ven constantemente la agonía, el dolor y la muerte de los pacientes, lo que afecta a su salud mental.
Como cuidadores principales, están expuestos a una compleja variedad de peligros para la salud y la seguridad.
Durante la pandemia, trabajaron incansablemente a pesar del riesgo de infección y agotamiento por permanecer mucho tiempo de pie, levantar objetos pesados y trabajar muchas horas.

Celebremos, apreciemos y recompensemos el servicio desinteresado de su personal sanitario. Con Empuls, puede crear momentos diarios de reconocimiento y elogio para todos, desde el personal de primera línea hasta el que trabaja entre bastidores.

Aprenda a reconocer a los héroes de la sanidad

Agradecimiento a los trabajadores del comercio minorista

Bienes de consumo y venta al por menor

Sus empleados, desde los vendedores a los cajeros, pasando por los representantes de atención al cliente y los responsables de inventario y compras, crean experiencias de compra positivas que hacen que sus clientes vuelvan a su tienda.

Satisfacen las demandas cambiantes de los clientes con paciencia y una sonrisa, aguantando largas horas de trabajo.
Desempeñan un papel ajetreado, estresante y exigente, lo que les lleva a un agotamiento físico y mental que les hace faltar o llegar tarde al trabajo.
La alta rotación de empleados debido a la falta de motivación conduce a una pérdida de productividad, perjudicando las finanzas de su negocio y repercutiendo en las experiencias de compra de sus clientes.

Así que no es ningún secreto que unos empleados de primera línea contentos son la clave para unos clientes contentos. Elogia el ingrato trabajo de tu personal con el reconocimiento oportuno y deliciosas recompensas en Empuls.

Aprenda a implicar a los empleados del sector minorista

BPO y consultoría

Sus empleados son fundamentales para el crecimiento a largo plazo de su empresa
. Cuando permanecen más tiempo en
, comprenden mejor su negocio
y a sus clientes y ofrecen los resultados adecuados
.

Mantener altos niveles de entusiasmo es difícil cuando tienen que enfrentarse a clientes enfadados y gestionar rechazos y blasfemias con regularidad.
El trabajo mundano y los bajos salarios pueden provocar insatisfacción y una elevada rotación, lo que aumenta el coste de contratación y formación de nuevos talentos.
La plantilla, compuesta principalmente por millennials, se nutre de elogios, incentivos y recompensas frecuentes.

Utilice Empuls para impulsar el reconocimiento y las recompensas de principio a fin para sus agentes de call center, líderes de equipo, gerentes de operaciones, planificadores de recursos, analistas de calidad, formadores y entrenadores. Una fuerza de trabajo motivada, comprometida y feliz se traduce en un excelente servicio al cliente, altas ventas y repetición de negocios.

Aprenda a motivar a los empleados de primera línea

TIeS y SaaS

Sus empleados le ayudan a mantenerse a la vanguardia de la innovación para que sus clientes puedan aprovechar las TI para mejorar la eficiencia de la organización.

Prestan servicios las veinticuatro horas del día a su clientela mundial, trabajan muchas horas y a veces incluso los fines de semana para resolver problemas críticos de los clientes.
Es difícil retener a largo plazo a los talentos hipercompetitivos de TI, ya que anhelan una cultura de trabajo que promueva el agradecimiento frecuente y recompensas que proporcionen una gratificación instantánea.
Una elevada proporción de la mano de obra está compuesta por millennials, una generación que da prioridad a lo digital y que no se siente motivada por los métodos de compromiso tradicionales.

Utilice Empuls para impulsar un programa democrático de reconocimiento y recompensas de 360 grados que eleve la moral de los empleados y amplifique la visibilidad del agradecimiento en toda la organización y en los canales sociales.

Vea cómo Quixy utiliza Empuls para impulsar el compromiso

BFSI y Fintech

Sus equipos desempeñan un papel fundamental en el lanzamiento y la promoción de sus productos financieros, al tiempo que impulsan la fidelización de los clientes mediante servicios personalizados que les permiten acceder a sus finanzas y gestionarlas de forma eficaz.

Los turnos de 24 horas, 7 días a la semana, las largas horas de trabajo detrás de un escritorio y las condiciones meteorológicas impredecibles para los representantes sobre el terreno conducen al agotamiento de los empleados.
La gran complejidad del trabajo, que exige un estricto cumplimiento de la normativa financiera y la evolución de los procesos financieros, añade estrés.
Mantienen un alto nivel de servicio y se desviven por resolver los problemas de los clientes.

Del mismo modo que deleita a los clientes con recompensas, es vital deleitar a los empleados, ya trabajen en equipos de negociación, inversión, ventas, riesgo, cumplimiento, seguridad u operaciones. Utilice Empuls para motivar y retener a los empleados a largo plazo con reconocimiento, incentivos y una amplia gama de recompensas.

Aprenda a motivar a los directivos de banca

Reconocimiento en el sector de la tecnología educativa

Edtech

Tanto si se trata de una institución educativa en línea como fuera de línea, su personal académico, de apoyo, administrativo, de ventas y de TI contribuye a crear una experiencia de aprendizaje sin límites reduciendo las barreras y proporcionando acceso a una educación de primera clase.

Como educadores, sus esfuerzos se dan por descontados, aunque marcan una enorme diferencia en nuestras vidas.
Su pasión por la causa de la educación es un motor importante en el trabajo, a pesar de sus bajos salarios.
Durante la pandemia, su increíble esfuerzo por adaptarse rápidamente al aprendizaje a distancia es digno de reconocimiento.

Es importante destacar sus pequeñas y grandes contribuciones con frecuencia, para que sigan haciendo un buen trabajo. Impulsa una cultura de gratitud con Empuls a través del reconocimiento y las recompensas para todos los integrantes de tu ecosistema, desde el personal docente al no docente.

Aprender a reconocer al profesorado

Explorar empuls

Solucione el problema de la falta de compromiso mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados

Aportar una sensación de conexión

Genere confianza con una comunicación coherente y transparente. Mantenga vivas las conexiones de sus empleados con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.

Explorar la comunicación con los empleados

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y busque comentarios proactivos. Mejore la experiencia de los empleados escuchando y actuando para solucionar la causa de la falta de compromiso.

Explorar las encuestas de empleados

Reconocer el buen comportamiento

Capacite a todos para crear una cultura de reconocimiento y dé visibilidad a los esfuerzos de cada uno. Convierta el reconocimiento en una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.

Explorar el reconocimiento de los empleados

Recompensar los buenos resultados

Aplauda el buen rendimiento cuando los empleados cumplan y superen los objetivos de la empresa. Deléitelos con puntos de recompensa que no caducan y una amplia selección de recompensas de un catálogo global.

Explore las recompensas para empleados

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con descuentos exclusivos para empleados*. Ahorra en gastos pequeños y grandes, planificados y no planificados, durante todo el año.

Explorar ventajas y descuentos

*Empuls Perks & Discounts es una función adicional que puede adquirirse con nuestros planes Starter y Proficient.

Programe una demostración con nuestro experto en cultura

Queremos conocer su cultura. Háblenos de cómo podemos debatir un programa de reconocimiento en su empresa