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Mejore de forma integral la experiencia de los empleados en cada etapa de su trayectoria en su organización, desde la incorporación hasta la salida.
Demuéstrele a la gente que realmente la valora, mediante el aprecio, la retroalimentación y la comunicación regulares, para que se quede a largo plazo.
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Mejora de la puntuación neta del promotor de los empleados
Es más probable que los empleados permanezcan en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayor satisfacción del cliente
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa.
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
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