Permita un flujo de trabajo fluido de las operaciones a través del software de experiencia del empleado Xoxoday Empuls para logística. Tanto si se dedica al aprovisionamiento como al almacenamiento o la gestión de inventarios, cree una mejor cultura del lugar de trabajo que priorice el compromiso, el reconocimiento, las recompensas y las encuestas.
Vigile de cerca lo que sienten los empleados y lo que les gusta compartir con las encuestas.
Recompense a sus empleados por su esfuerzo y dedicación con tarjetas regalo y mucho más.
Envíe valiosos mensajes de agradecimiento a través del feed de información.
Eliminar las barreras en la gestión logística reestructurando los programas de compromiso de los empleados: la comunicación interna, la introducción de beneficios para los empleados, el reconocimiento mediante recompensas y la recopilación de opiniones a través de encuestas, todo ello contribuye al éxito de las experiencias de los empleados.
El departamento de logística trabaja en lugares aislados y con turnos diferentes, lo que dificulta mantener a todo el mundo informado. Conéctate con Xoxoday Empuls
Dado que los logísticos se desplazan de un lugar a otro para entregar las mercancías, es muy importante crear una plataforma para sus actividades de compromiso. Un software de experiencia del empleado para logística le ayudará en este sentido.
El trabajo de los logistas puede ser agotador. Darles algo que aprecien contribuye en gran medida a garantizar la calidad de la experiencia de los empleados.
Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas diarias de colaboración, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.
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Mejora de la puntuación neta del promotor de los empleados
Es más probable que los empleados permanezcan en lugares de trabajo incentivados
Crecimiento de los ingresos de la empresa
Mayor satisfacción del cliente
Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa.
Los empleados se sienten más valorados y reconocidos
Explore cómo está cambiando la experiencia de los empleados con consejos y estrategias para reimaginar y recrear una experiencia que impulse un mayor compromiso de los empleados.
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