Recognition meets employee well being, Xoxoday now partners with Pazcare.

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Software de compromiso del personal para retener a sus mejores talentos y mantener su compromiso

Sus empleados no son sólo trabajadores; son su mayor ventaja competitiva. Adopte una nueva era de conectividad en el lugar de trabajo, donde la transparencia, la retroalimentación, el reconocimiento y la recompensa convergen a la perfección. Xoxoday Empuls no es sólo un software de compromiso de la fuerza de trabajo; es una revolución, un viaje transformador hacia una fuerza de trabajo más conectada, comprometida y empoderada.

Capacite a sus líderes con un software integral de compromiso del personal para la mejora continua.

Cultive su cultura única

Cree una cultura que dé prioridad a las personas para disfrutar de una gran experiencia en el lugar de trabajo. Traduzca su cultura única en un mejor rendimiento organizativo.

Mejorar la experiencia de los empleados

Mejore de forma integral la experiencia de los empleados en cada etapa. Desde la incorporación hasta la salida, haz que cada interacción cuente.

Retenga a sus mejores talentos

Demuestre un aprecio genuino a través de comentarios y comunicaciones regulares. Conserve a sus mejores talentos a largo plazo haciendo que se sientan valorados.

Automatice las recompensas en cada etapa del ciclo de vida del empleado para aumentar su compromiso.

Mejore el compromiso de los empleados premiando los hitos, desde la incorporación hasta los ascensos, cumpleaños, aniversarios laborales y mucho más. Automatiza las felicitaciones personalizadas para crear experiencias memorables y convertir a tu equipo en defensores de la marca.

Regalos de incorporación a las jubilaciones

Explorar empuls

Elimine la falta de compromiso de forma permanente implantando un software integral de compromiso del personal

Xoxoday Empuls ofrece un viaje transformador a un reino en el que el compromiso de los empleados no es sólo una métrica, sino una fuerza impulsora del triunfo de la organización.

La conectividad redefinida

Genere confianza mediante una comunicación coherente y transparente.
Mantenga conectados a sus equipos distribuidos con nuestra intranet social diseñada para una colaboración fluida.
Experimente el poder del Workforce Engagement Software para fomentar el sentido de pertenencia.

Celebración del cumpleaños de Surendar en la plataforma de compromiso de los empleados Empuls

La información es importante

Mida el compromiso de los empleados sin esfuerzo.
Busque información proactiva para identificar y abordar la falta de compromiso en sus raíces.
Nuestro software garantiza que las voces de sus empleados no sólo se oigan, sino que se actúe en consecuencia.

Recompensa y reconocimiento más fáciles

Capacite a todos para crear una cultura del agradecimiento.
Convierta el reconocimiento en una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.
Aplauda el buen rendimiento con recompensas que realmente importen.
Ofrece puntos de recompensa que nunca caducan y un amplio catálogo global de opciones.

Integraciones

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas diarias de colaboración, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

Añadir a equipos

Microsoft Teams

Permita que los empleados reconozcan, recompensen, compartan opiniones y se comprometan desde dentro de los equipos.

Añadir a Slack

Slack

Intégrese con Empuls para entregar reconocimientos, recompensas y encuestas desde Slack.

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Espacio de trabajo de Google SSO

Permita a los empleados un acceso seguro de inicio de sesión único a Empuls.

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Freshteam

Mantenga los datos de los empleados actualizados en Empuls para un compromiso continuo.

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BambooHR

Sincroniza sin problemas los datos de los empleados de BambooHR para que puedas involucrar a todos, todos los días en Empuls.

Las ventajas de invertir en nuestro software de compromiso del personal

67%

Mejora de la puntuación neta del promotor de los empleados

87%

Es más probable que los empleados permanezcan en lugares de trabajo incentivados

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayor satisfacción del cliente

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa.

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Comunicación eficaz en el lugar de trabajo

Recurso destacado

Calendario de compromisos 2023

Encuentra formas creativas de implicar a los empleados durante todo el año y saca más partido a Empuls utilizando nuestros calendarios de compromiso.

Descargar gratis

Nuestros clientes nos adoran

Imagen testimonial de Rees Emmanuel Magzter

Empuls nos ayuda a mostrar cada reconocimiento en toda la empresa y esto se ha convertido en un motivo de orgullo para las personas cuyos esfuerzos y trabajo son apreciados.

Rees Emmanuel

Director de RRHH

Recomiendo Empuls porque es muy fácil de usar. Es nuestro Facebook interno, que conecta a los empleados de todas las sedes, y una herramienta fundamental para implicar y comprender mejor a nuestros empleados.

Akshatha Rao

Subdirector HRBP, APAC

Imagen testimonial de FCA India Automobiles

La encuesta de Empuls nos ayudó a saber que no estábamos reconociendo los hitos significativos. Eso cambió con el reconocimiento y las recompensas de Empuls. Ahora utilizamos mucho las encuestas para mejorar la experiencia de los empleados.

Shirin Varghese

Subdirector de Recursos Humanos

Empuls cuenta con todas las opciones de recompensa y reconocimiento, lo que nos ayuda a aportar una transparencia total. El hecho de que la plataforma sea interactiva e interesante hace que la gente la visite y la utilice a menudo, aumentando así las tasas de adopción.

Nidhi Verma

Director de RR.HH., Centro de Información de RR.HH. - Asia-Pacífico

Empuls se integró a la perfección con nuestros sistemas existentes. Queríamos una solución que atrajera a todo el espectro generacional y fuera inclusiva. Empuls nos ayudó a mejorar la moral y los niveles de compromiso de los empleados.