Entrevistas de salida

Un empleado que abandona la organización es una buena persona para obtener información sobre las políticas y estrategias de la misma. Además, comprender su experiencia como empleado ayuda a obtener información que puede contribuir a mejorar las estrategias generales de experiencia de los empleados.

Esta plantilla de encuesta está diseñada para ayudar al departamento de RR. HH. a recabar opiniones de los empleados que abandonan la organización con el fin de comprender cómo RR. HH. puede mejorar la experiencia de los empleados. Haga clic y descargue esta plantilla de encuesta fácil de descargar, editar y compartir (disponible como formulario de Google). Junto con una guía rápida para interpretar los resultados, es una herramienta muy útil para comprender y mejorar la experiencia de sus empleados.