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Nuestra encuesta de retención de empleados le ofrece una visión general de cuántos de sus empleados tienen previsto quedarse y cuántos renunciar en los próximos dos trimestres.
Las entrevistas de permanencia se realizan para comprender por qué y durante cuánto tiempo es probable que los empleados permanezcan en una organización. Son una excelente forma de mejorar el compromiso de los empleados y de comprender qué puede mejorar una organización para garantizar un mayor índice de retención de sus empleados. También le ayudan a hacerse una idea de la rotación voluntaria probable en los próximos dos trimestres y, por lo tanto, a planificar para reducirla y/o asignar recursos para la contratación.
La plantilla de encuesta está diseñada para ayudar a RR.HH. a obtener una visión más amplia de los empleados que probablemente continuarán en la organización en los próximos seis meses y ayudarles a comprender si tienen que mitigar el impacto de una posible rotación. Haz clic y descarga esta plantilla de encuesta fácilmente descargable, editable y compartible (disponible como formularios de Google). Completa con una guía rápida sobre cómo leer los resultados, son una herramienta práctica para que sepas más sobre por qué los empleados permanecen en tu organización y cómo mejorar en esos factores.
