بطاقات هدايا الموظفين
تُعد بطاقات هدايا الموظفين طريقة مرنة ومُقدَّرة للشركات لمكافأة القوى العاملة لديها. سواء كانت تُستخدم للتقدير أو التحفيز أو العطلات، فإن هذه البطاقات توفر الراحة والاختيار.
تُعد هذه البطاقات وسيلة متعددة الاستخدامات ومدروسة للشركات للاعتراف بالعمل الجاد والمساهمات التي يقدمها موظفوها.
ما هي بطاقات هدايا الموظفين؟
تعد بطاقات هدايا الموظفين شكلاً من أشكال الحوافز أو المكافآت غير النقدية التي يقدمها أصحاب العمل لتقدير وتقدير مساهمات موظفيهم.
عادةً ما تكون هذه المكافآت في شكل بطاقات مسبقة الدفع يمكن استخدامها في مختلف متاجر التجزئة أو المطاعم أو للمشتريات عبر الإنترنت. وتتمثل الفكرة في منح الموظفين المرونة في اختيار المكافأة التي تناسب تفضيلاتهم، مما يجعل التقدير أكثر تخصيصاً.
لماذا تستخدم الشركات برامج بطاقات هدايا الموظفين؟
تُستخدم برامج بطاقات هدايا الموظفين لتحفيز الموظفين ومكافأتهم وتقديرهم على أدائهم أو إنجازاتهم أو سلوكهم. هذه البرامج:
- تحسين الروح المعنوية والمشاركة
- تشجيع الأداء العالي المتسق
- تقديم مكافآت مخصصة ومرنة
- أسهل في الإدارة من الهدايا أو المكافآت المادية
من يمكنه الاستفادة من بطاقات هدايا الموظفين؟
يمكن لأي موظف الاستفادة - سواء من خلال التقدير الفوري أو جوائز الخدمة الطويلة أو مكافآت العطلات. تعتبر بطاقات هدايا تقدير الموظفين فعالة بشكل خاص لتقدير الأقران أو مكافآت الفريق أو مبادرات التقدير التي يقودها المدير.
متى يجب عليك إعطاء الموظف بطاقة هدية؟
يمكن تقديم بطاقات الهدايا في مناسبات مختلفة:
- المناسبات السنوية للعمل أو أعياد الميلاد
- تحقيق أهداف المبيعات أو الأداء المستهدفة
- إنجاز المشاريع الكبيرة
- خلال العطلات
- كشكر على المجهود الإضافي
غالباً ما يعتمد اختيار أفضل بطاقات الهدايا لتكريم الموظفين على تفضيلات الفرد وأسلوب حياته.
أين يمكن لأصحاب العمل الحصول على بطاقات هدايا الموظفين؟
يمكن لأصحاب العمل إعداد برنامج بطاقات هدايا منظم للموظفين من خلال مزودي خدمات مثل:
- إمبلس
- أمازون بيزنس
- Giftcard.com
- بائعو بطاقات الهدايا للشركات
وغالباً ما تقدم هذه المنصات خصومات بالجملة وخيارات توصيل للعلامات التجارية.
هل بطاقات هدايا الموظفين خاضعة للضريبة؟
نعم، بطاقات هدايا الموظفين خاضعة للضريبة في معظم البلدان، بما في ذلك الولايات المتحدة. وفقاً لمصلحة الضرائب الأمريكية، يتم التعامل مع بطاقات الهدايا على أنها معادلات نقدية، مما يعني أنها تعتبر جزءاً من دخل الموظف.
هل يجب فرض ضرائب على بطاقات هدايا الموظفين؟
نعم، حتى لو كان مبلغ بطاقة الهدايا صغيراً، يجب أن تخضع بطاقات هدايا الموظفين للضريبة ما لم تكن مؤهلة بموجب مجموعة محدودة جداً من الاستثناءات المحدودة جداً (مثل لحم الخنزير في العطلة، وليس بطاقة هدايا أمازون بقيمة 50 دولاراً). استشر دائماً أخصائي ضرائب للتوضيح.
هل بطاقات هدايا الموظفين معفاة من الضرائب؟
نعم، بطاقات هدايا الموظفين معفاة من الضرائب بالنسبة لصاحب العمل كمصروفات تجارية، شريطة أن يتم الإبلاغ عنها بشكل صحيح ومعاملتها كتعويض عند الاقتضاء. يجب توثيق التكلفة واتباع قواعد الإبلاغ عن ضريبة الرواتب.
ما هو الحد الخاضع للضريبة لبطاقات هدايا الموظفين؟
لا يوجد حد صارم لبطاقات هدايا الموظفين الخاضعة للضريبة كما هو الحال مع الهدايا المادية. حتى بطاقة الهدايا التي تبلغ قيمتها 10 دولارات تخضع للضريبة ما لم تنص مصلحة الضرائب الأمريكية أو قانون الضرائب المحلي على خلاف ذلك. يجب على الشركات تضمين القيمة الكاملة في أجور الموظفين الخاضعة للضريبة ما لم تكن معفاة.
استبيانات نبض الموظفين
وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/فصلية).
اجتماعات فردية:
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS:
eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمالية توصيتك بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.
بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:
- المروجون
الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا. - المنتقدون
الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق. - السلبيون
الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.
هل يمكن لصاحب العمل إعطاء بطاقة هدية للموظف؟
نعم، يمكن لصاحب العمل إعطاء بطاقة هدية للموظف، ولكن يجب أن يعاملها كدخل خاضع للضريبة ما لم تستوفِ معايير محددة غير نقدية ومنخفضة القيمة. إنها طريقة رائعة لإظهار التقدير، ولكن يجب أن تتعامل كشوف الرواتب مع الضريبة بشكل صحيح.
ما هي بعض الأفكار الإبداعية لبطاقات هدايا الموظفين؟
إليك بعض الأفكار لبطاقات هدايا الموظفين التي تحظى بشعبية وتقدير:
- توصيل الطعام (مثل Uber Eats و DoorDash)
- خدمات البث (مثل Netflix و Spotify)
- التجارة الإلكترونية (على سبيل المثال، أمازون وفليبكارت)
- التجارب المحلية أو المطاعم المحلية
- بطاقات العافية والمنتجع الصحي
- بطاقات الوقود أو النقل
هذه تضيف لمسة مدروسة وشخصية للتقدير.
.png)
.png)
.png)
