Culture analytics software for enhanced engagement, productivity, and success

Experience a workplace culture that’s intertwined with collaboration, productivity, and engagement with the help of our culture analytics platform. Get a comprehensive understanding of your company culture, from employee sentiment to collaboration patterns, Empuls brings clarity to the nuances that shape your organization.

Create an employee-centric company culture with Empuls

Continuous feedback

Build a company culture that values feedback through company culture software

Value-driven appreciation

Create a culture that is driven by appreciation and recognition through Empuls.

تحليل

Analyse employee pulse through surveys, helping HR managers create a positive culture.

استكشف إمبلس

Culture analytics platform to cultivate your company culture through continuous feedback, connection, and motivation

Boosting productivity is at the heart of Empuls. Leverage our platform to identify factors influencing performance, streamline workflows, and implement strategies that enhance individual and team efficiency.

Nurture a feedback-centric culture

Evaluate how employees perceive the company's culture, values, and interpersonal dynamics.
Monitor employee loyalty and analyse the divide of detractors, passives, and promoters.
Find detailed pulse survey insights through 4 key dimensions - hygiene factors, strategic connect, recognition and career growth.

الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة إمبلس لإشراك الموظفين

Cultivate a sense of belonging

Champion transparency through open communication, fostering a culture of trust and openness.
Cultivate a sense of connectedness through team-building activities, strengthening the bonds within your team.
Promote a community-oriented culture by establishing groups that encourage seamless collaboration among team members.
Unify individuals with the company culture by sharing core values, vision, and goals, ensuring a harmonious alignment within the organization.

Encourage a culture of recognition

Understand adoption trends for your employee recognition programs.
Foster a culture of appreciation with recognition trends data available across locations, departments, and more.
Get clarity on how awards are being given and seek employee feedback for the same.

عمليات الدمج

تعمل مع أدوات العمل اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات التكامل

إضافة إلى الفرق

مايكروسوفت تيمز

اسمح للموظفين بالتقدير والمكافأة ومشاركة الملاحظات والتفاعل من داخل الفرق.

إضافة إلى Slack

سلاك

تكامل مع Empuls لتقديم التقدير والمكافآت والاستطلاعات من داخل Slack.

ابدأ الآن

Google Workspace SSO من Google SSO

السماح للموظفين بالوصول الآمن بتسجيل دخول واحد إلى Empuls.

ابدأ الآن

فريش تيم

حافظ على تحديث بيانات الموظفين في Empuls من أجل المشاركة المستمرة.

ابدأ الآن

BambooHR

قم بمزامنة بيانات الموظفين بسلاسة من BambooHR حتى تتمكن من إشراك الجميع، كل يوم على Empuls.

The perks of investing in our culture analytics

67%

التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

37%

فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

مورد مميز

A guide to building and maintaining your culture “Garden”

ثقافة الشركة هي مجال حظي بمزيد من الاهتمام والتركيز على مر السنين حيث بدأت الشركات ترى الفرق الذي يمكن أن تحدثه. في هذا الدليل، نوضح لك كيف يمكنك تحديد الثقافة بوضوح، ونسجها بفعالية في كل ما تقوم به في جميع أنحاء المؤسسة.

تنزيل مجاناً

عملاؤنا يحبوننا

صورة شهادة ريس إيمانويل ماجزر ريس إيمانويل ماجزر

يساعدنا برنامج إمبلس في عرض كل تقدير على مستوى الشركة، وقد أصبح هذا الأمر مصدر فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.

ريس إيمانويل

مدير أول الموارد البشرية

أوصي باستخدام إمبلس لأنه سهل الاستخدام تمامًا. إنه موقعنا الداخلي على فيسبوك الذي يربط بين الشركاء في مختلف المواقع، وهو أداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهمهم بشكل أفضل.

أكشاثا راو

مساعد مدير مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، آسيا والمحيط الهادئ

صورة شهادة شركة فيات كرايسلر للسيارات، الهند للسيارات

ساعدنا استبيان إمبلز على معرفة أننا لم نكن نقدر الإنجازات المهمة. تغير ذلك مع برنامج إمبلس للتقدير والمكافآت. والآن نستخدم الاستبيانات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظفين.

شيرين فارغيز

نائب مدير الموارد البشرية

يحتوي إمبلس على جميع خيارات المكافآت والتقدير، مما يساعدنا على تحقيق الشفافية الكاملة. كما أن كون المنصة تفاعلية ومثيرة للاهتمام يدفع الناس إلى زيارتها واستخدامها في كثير من الأحيان وبالتالي زيادة معدلات التبني.