يكمن القلب النابض لكل مؤسسة مزدهرة في مشاركة ورضا موظفيها الذين يمثلون أهم أصولها - الموظفين. أطلق العنان للإمكانات الحقيقية لفريقك من خلال أدواتنا المتطورة لتقييم مشاركة الموظفين واستطلاعات الرأي. لا يقتصر دور Xoxoday Empuls على قياس نبضات قلب مؤسستك فحسب، بل يعززها أيضًا، مما يوفر لك رؤى لا تقدر بثمن حول نبض القوى العاملة لديك.
تقييم مشاعر الموظفين باستخدام استبيانات eNPS واستبيانات Pulse، التي تم إعدادها بالشراكة مع SHRM.
اكتساب رؤى متعمقة لتحديد الروابط بين المشاركة والأداء والثقافة.
تنفيذ خطط العمل المقترحة لمعالجة مجالات التحسين وحل مشكلات فك الارتباط.
أنشئ قنوات للتغذية الراجعة في كل مرحلة من مراحل التفاعل مع الموظفين، بدءاً من مرحلة التعيين وحتى المغادرة بمساعدة أداة تقييم مشاركة الموظفين. وزِّع استطلاعات حوارية مصممة خصيصاً لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف، وابتكر إجراءات استراتيجية لتعزيز تجربة الموظف بشكل عام.
تقدم شركة Xoxoday Empuls أدوات تقييم مشاركة الموظفين القائمة على الجودة مع ميزات تشمل تحليلات الثقافة والمشاركة والتقدير والمكافآت؛ مما يساعد على تحسين ثقافة الشركة.
تحليل النسبة بين الموظفين السعداء والموظفين غير الراضين من خلال استبيان eNPS
قم بمعالجة مشاكل الموظفين مثل الإنتاجية والأداء من خلال استطلاع رأي الموظفين.
احصل على رؤى في الوقت الفعلي من استطلاع الرأي 360 درجة.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظف بجس نبض الموظف. كيف تصنع ثقافة عمل سعيدة؟ إليك فن إتقان إجراء استطلاعات الرأي في مكان العمل.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
