شجِّع الموظفين على التنافس مع برنامج التلعيب القائم على الجودة لمشاركة الموظفين. شارك في أنشطة المشاركة واحصل على نقاط مكافأة مقابل ذلك، مما يساعد الموظفين في الحصول على التقدير من خلال الظهور في لوحات المتصدرين.
مع عناصر التلعيب مثل لوحات المتصدرين، يشعر الموظفون بالحافز للمشاركة في أنشطة المشاركة.
من خلال إدخال عناصر التلعيب مثل لوحات المتصدرين، يشعر الموظفون بالإنتاجية في جميع المراحل.
يحظى رضا الموظفين بالأولوية القصوى من خلال توفير بيئة تنافسية من خلال برنامجنا للتلعيب.
استفد من مزايا برنامج التلعيب لإشراك الموظفين - احصل على أرصدة مشاركة لعناصر التقدير المختلفة ونقاط المكافأة والميزات التي تظهر في أفضل 3 برامج لمشاركة الموظفين.
قم بإنشاء بيئة تنافسية تعطي الأولوية للمشاركة الفعالة للموظفين من خلال برنامج تلعيب من الدرجة الأولى لمشاركة الموظفين.
احصل على مكانة مرموقة في قوائم المتصدرين للجهود المبذولة في ضمان أقصى قدر من مشاركة الموظفين.
التقدير القائم على القيمة يحصل على زيادة مع المشاركة النشطة عبر برنامج التلعيب لإشراك الموظفين.
تعزيز المشاركة الجيدة بين أعضاء الفريق من خلال تحفيزهم على تقدير الموظفين.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
اعثر على عناصر اللعب المناسبة التي تحفز الموظفين وتشركهم.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
