إن أفضل ما نقوم به في إمبلس هو تحويل الإنجازات وسنوات الخدمة والمناسبات الحياتية إلى احتفالات مبهجة من خلال جوائز الإنجاز الشخصي. نحن نساعد المؤسسات على خلق ثقافة عمل نابضة بالحياة حيث يتم الاعتراف بكل إنجاز والاحتفال به مع جميع أفراد أسرة العمل.
اختر من بين سوق المكافآت الواسع الذي يقدم أكثر من 26,000 خيار هدايا رقمية من أكثر من 5,000 علامة تجارية عالمية.
استمتع بشفافية 100% وبدون رسوم خفية. ما تراه هو ما تحصل عليه - قيمة الدولار مقابل الدولار.
مع تسعيرنا عند الاسترداد، أنت تدفع فقط مقابل المكافآت التي يطالب بها موظفوك.
يضمن لك برنامج Empuls عدم تفويت الاحتفال بالمناسبات الخاصة في دورة حياة الموظف. استفد من الأتمتة لتقديم التهاني والمكافآت والهدايا المخصصة بدءاً من مرحلة التعيين وحتى التقاعد.
قم بإرسال جوائز مخصصة للاحتفالات التي تتناسب مع فرقك من كتالوج المكافآت الخاص بنا الذي يتسم بالعالمية والتوسع والتنوع.
أبهج موظفيك بالهدايا الملموسة المهمة! تقدم إمبلس تكاملاً سلساً مع أمازون، مما يوفر تجربة تسوق استثنائية لكل معلم.
الميزات:
يُلغي برنامج Empuls هوامش الربح ورسوم الملاءمة، مما يسمح لك بإعطاء الأولوية لوفورات موظفيك من الضرائب على خدماتهم الطويلة.
الفوائد:
أنشئ مجموعة مكافآت مخصصة تتجاوز المألوف. يتيح لك Empuls تكوين مجموعات هدايا منسقة تشمل هدايا Amazon، وبطاقات الهدايا الإلكترونية، والهدايا التجريبية، والهدايا الخاصة بك.
مزايا إضافية:
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
.png)
اكتشف كيفية إنشاء ثقافة التقدير - أكثر من 150 اسم جائزة وأكثر من 100 شارة قيمة متضمنة.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
