ادخل إلى عالم لا يكون فيه التقدير مجرد عملية؛ بل هو احتفال ديناميكي. يتخطى برنامج Xoxoday Empuls، وهو برنامجنا لتقدير الأقران، البرامج التقليدية، ليقدم تجربة تحويلية في بناء ثقافة تفاعلية في مكان العمل. دعنا نجعل التقدير مسعىً صريحاً واجتماعياً ومبهجاً - رحلة جماعية نحو تعزيز ثقافة التقدير التي يتردد صداها في كل جانب من جوانب فريقك.
قم بتمكين الموظفين من جعل التقدير ذا معنى ومرئيًا، وتحويل كل تقدير إلى احتفال حقيقي.
شجّع تقدير الأقران للاحتفال بالمكاسب الصغيرة والكبيرة على حد سواء، وتعزيز ثقافة الاعتراف بكل إنجاز.
قم بتحليل اتجاهات التقدير حسب الفرق والمواقع والأقسام، مما يسمح بالحصول على رؤى استراتيجية تعزز فعالية برنامج تقدير الأقران.
قم بتحفيز أداء الموظفين وحفزهم على تحقيق الهدف من خلال منصتنا الملائمة للمشاركة، والمصممة لقادة إدارة المواهب الذين يدركون أهمية التقدير الحقيقي للأقران.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
احصل على فهم متعمّق لبرامج تقدير الموظفين لبناء ثقافة التقدير والامتنان من خلال دليلنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
