Glossaire

Glossaire des termes relatifs à la gestion des ressources humaines et aux avantages sociaux

Table des matières

Cadeaux des employés

Les cadeaux aux employés sont des objets ou des expériences tangibles offerts aux employés par leur employeur en guise d'appréciation, de reconnaissance ou de récompense pour leurs contributions, leurs réalisations ou leurs efforts sur le lieu de travail. Ces cadeaux permettent aux organisations d'exprimer leur gratitude, de stimuler le moral et de renforcer l'engagement des employés.

Quelle est la définition des cadeaux aux employés ?

Les cadeaux aux employés sont des expressions tangibles d'appréciation et de reconnaissance accordées aux employés pour renforcer l'engagement, la motivation et le moral sur le lieu de travail. Ces marques de gratitude peuvent prendre diverses formes, allant de récompenses monétaires à des cadeaux personnalisés et à des opportunités d'expérience.

L'engagement des employés est crucial pour la réussite de l'entreprise, et les cadeaux bien pensés sont essentiels pour favoriser un environnement de travail positif. Reconnaître et apprécier les employés par le biais de cadeaux contribue à leur satisfaction, à leur motivation et à leur engagement organisationnel.

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Quelles sont les idées de cadeaux pour les employés en fonction de l'occasion ?

Le choix du bon cadeau dépend de l'occasion. Qu'il s'agisse d'un anniversaire, d'une fête ou d'un succès d'équipe, la bonne idée de cadeau pour les employés peut renforcer les relations et améliorer la culture du lieu de travail.

Les idées de cadeaux pour les employés comprennent

Cadeaux de vacances pour les employés, comme des paniers gourmands ou des coffrets de vin
Kits d'accueil pour les nouveaux embauchés
Tasses, journaux ou gadgets technologiques personnalisés
Expériences de renforcement de l'esprit d'équipe ou chèques-repas
Boîtes de bien-être contenant des bougies, des thés ou des produits de soins personnels

Quels sont les cadeaux les plus appropriés pour stimuler le moral des employés ?

Les cadeaux qui reconnaissent les efforts et célèbrent les réalisations individuelles sont toujours appréciés. Les bons cadeaux pour les employés n'ont pas besoin d'être coûteux - ils doivent simplement être bien pensés et pertinents.

De bonnes idées de cadeaux pour les employés :

Notes de remerciement personnalisées avec carte cadeau
Abonnements à des livres électroniques ou à des plates-formes d'apprentissage
Kits de relaxation (aromathérapie, balles anti-stress, etc.)
Chargeurs sans fil ou écouteurs de marque
Reconnaissance publique accompagnée d'un souvenir

Quels sont les meilleurs cadeaux offerts par les entreprises à leurs employés ?

Les meilleurs cadeaux pour les employés témoignent de leur reconnaissance tout en reflétant les valeurs de l'entreprise. Ils sont souvent personnalisés, utiles et conformes aux préférences de l'employé.

Exemples de cadeaux pour les employés :

Sacs pour ordinateurs portables ou sacs à dos de marque
Congés payés supplémentaires ou bons de travail flexibles
Expériences comme des billets de concert ou des crédits Airbnb
Boissons de qualité supérieure ou lampes de bureau intelligentes
Des coffrets cadeaux pour les employés à distance

Quels sont les cadeaux uniques pour les employés qui laissent une impression durable ?

Les cadeaux uniques pour les employés se distinguent par leur caractère personnel, amusant ou mémorable. Ils montrent que l'employeur a pris soin de choisir quelque chose qui sort de l'ordinaire.

Parmi les cadeaux uniques offerts aux employés, citons

Têtes de bobines ou caricatures miniatures
Puzzles ou kits de jeux personnalisés
Plantes d'intérieur avec pots gravés
Outils de cuisine ou de bar gravés
Boîtes d'abonnement pour des livres, des en-cas ou des loisirs

Quelles sont les meilleures idées de cadeaux d'entreprise pour les équipes ?

Les cadeaux d'entreprise pour les employés doivent être modulables tout en étant significatifs. Ils doivent refléter l'appréciation de tous les services sans compromettre la qualité.

Idées de cadeaux d'entreprise pour les employés :

Cadeaux en vrac pour les employés, tels que des carnets et des stylos de marque
Kits cadeaux de l'entreprise (sweats à capuche, bouteilles d'eau, autocollants)
Expériences virtuelles en groupe (cours de mixologie, jeux télévisés)
Donation faite au nom de l'employé
Boîtes-cadeaux pour snacks ou cafés

Les cadeaux des employés sont-ils imposables ?

Oui, dans la plupart des cas, les cadeaux offerts par les employés sont considérés comme imposables. Toutefois, des exceptions s'appliquent aux cadeaux qui tombent sous le seuil "de minimis" ou qui ont une valeur nominale.

Les scénarios imposables sont les suivants

Cartes-cadeaux (toujours imposables)
Marchandises coûteuses ou bons de voyage
Récompenses en espèces ou primes déguisées en cadeaux
Dons dépassant les limites autorisées par l'IRS

Enquêtes sur le pouls des employés :

Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).

Rencontres individuelles :

Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.

eNPS :

L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.

Sur la base des réponses, les salariés peuvent être classés dans trois catégories différentes :

Promoteurs
Employés qui ont répondu positivement ou qui sont d'accord.
Détracteurs
Employés qui ont réagi négativement ou qui ont exprimé leur désaccord.
Passives
Les employés qui sont restés neutres dans leurs réponses.

Les cadeaux des employés sont-ils déductibles pour les entreprises ?

Les cadeaux offerts par les employés sont déductibles en tant que dépenses professionnelles sous certaines conditions. Pour être admissible, le cadeau doit être directement lié à l'entreprise et d'un prix raisonnable.

Points de déductibilité :

Jusqu'à 25 dollars par employé et par an sont généralement déductibles.
Les articles promotionnels portant le logo de l'entreprise peuvent bénéficier d'une limite plus élevée.
Les cadeaux pour des repas ou des divertissements peuvent relever de différentes catégories
Des documents et des reçus appropriés sont exigés

Combien devriez-vous dépenser pour les cadeaux offerts aux employés ?

L'établissement d'un budget pour les cadeaux offerts aux employés dépend de la taille de l'entreprise, de sa culture et de la raison du cadeau. Un budget cohérent permet de maintenir l'équité et de gérer les attentes.

Fourchettes budgétaires suggérées :

20 à 40 $ pour les anniversaires ou l'accueil des nouveaux arrivants
50 à 100 $ pour les fêtes ou les anniversaires de travail
100 $ et plus pour les étapes importantes telles que la retraite ou les promotions
Les cadeaux en vrac destinés aux employés pour des événements peuvent avoir des prix échelonnés

Comment classer les cadeaux des employés pour les rapports internes ?

Une catégorisation correcte des cadeaux offerts aux employés garantit la conformité et la clarté lors des audits ou des examens budgétaires. Les cadeaux peuvent être classés dans les dépenses de ressources humaines, d'exploitation ou de marketing, en fonction de leur nature.

Exemples de catégories de cadeaux :