✨ Ne manquez pas cette occasion ! Inscrivez-vous à notre webinaire sur l'appréciation des employés prévu le 29 février.🎖️
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Investir dans notre logiciel d'engagement des employés pour la logistique, leader sur le marché

Créez un environnement stimulant pour vos employés dans le secteur de la logistique avec Empuls. Repensez votre système R&R existant avec notre logiciel d'engagement des employés pour la logistique afin de surmonter les défis spécifiques qui empêchent une bonne collaboration au-delà des opérations, au sein de votre organisation.

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Notre logiciel d'engagement des employés pour la logistique vous permet d'organiser vos congés.

Excel

Faites la différence au sein de l'organisation grâce à un système amélioré de gestion des performances R&R.

Collaborer

Surmonter l'obstacle de la collaboration en maintenant un environnement de travail éthique et engageant pour des personnes en perpétuel mouvement.

Améliorer

Avec Empuls, identifiez les obstacles à la mise en place d'un système de R&R efficace.

Explorer les empulseurs

Rajeunir la culture organisationnelle avec un logiciel d'engagement des employés pour la logistique

Gérer la cohorte d'employés en améliorant l'engagement. Employez Empuls, un logiciel d'engagement des employés pour la logistique, afin de faciliter la communication en temps réel, le partage des mises à jour entre les membres de l'équipe et le suivi des mesures pour effectuer des livraisons en temps voulu au sein de l'organisation à forte intensité de main-d'œuvre.

L'équipe fête sa victoire sur Empuls

Créer un environnement culturellement riche et collaboratif au sein de l'organisation.

  • Améliorer les conditions de travail grâce à un processus de communication à double sens. 
  • Mettre en place un programme de reconnaissance pour les employés du secteur de la logistique afin de stimuler le moral et l'engagement en les récompensant lorsqu'ils atteignent leurs objectifs ou font preuve d'un travail d'équipe exceptionnel. 
  • Intégrer une plateforme de communication pour faciliter la communication en temps réel entre les membres de l'équipe pour une mise en œuvre rapide. 

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés d'Empuls
  • Aligner les objectifs des équipes en suivant les performances des employés afin de générer un sentiment d'efficacité et de précision dans le respect des délais de livraison.
  • Soyez toujours au courant grâce à notre plateforme intranet centralisée pour le partage d'informations et la collaboration entre les membres de l'équipe logistique. 
  • Améliorer la coordination des coordinateurs grâce à une amélioration continue basée sur des données de performance analysées par Empuls. 

  • Identifiez ce qui fait vibrer vos employés grâce aux enquêtes. Recueillez des commentaires par le biais d'enquêtes pour répondre aux préoccupations dans le domaine qui exige de la précision. 
  • Organisez le flux de travail et suivez les progrès des responsables d'entrepôt avec Empuls. 
  • Rendre plus transparente la question de la reconnaissance pour le responsable logistique en permettant la curation de données sur les antécédents et les performances de l'employé. 

Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Intégrer Empuls pour redéfinir la participation

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les salariés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail motivés

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des taux de satisfaction de la clientèle plus élevés

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail
Ressources à l'honneur

Solution d'engagement des employés Empuls

Consultez notre brochure pour comprendre comment l'engagement des employés peut modifier la façon dont le monde extérieur perçoit votre organisation.

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