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Améliorez votre culture d'entreprise grâce à notre logiciel d'enquête sur l'engagement des employés

Transformez votre culture d'entreprise grâce à notre logiciel innovant d'enquête sur l'engagement des employés, conçu pour vous fournir des informations exploitables en temps réel. Écoutez vos employés à chaque étape de leur parcours, diagnostiquez les aspects clés qui affectent l'engagement, et prenez des mesures guidées pour construire une culture d'entreprise gagnante.

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Réaliser des enquêtes sur l'engagement des employés avec Empuls en 3 étapes faciles

Écouter

Mesurez le sentiment des employés grâce aux enquêtes eNPS et Pulse, conçues en collaboration avec la SHRM.

Diagnostiquer

Obtenez des informations détaillées, en découvrant les liens entre l'engagement, la performance et la culture.

Agir

Utilisez nos plans d'action recommandés pour aborder les domaines d'amélioration et résoudre les problèmes à l'origine du désengagement.

Soyez à l'écoute de vos employés à chaque étape de leur cycle de vie

Créez une culture de communication ouverte en recueillant des commentaires à chaque étape du cycle de vie de vos employés grâce à notre logiciel d'enquête sur l'engagement des employés. Empuls vous permet d'envoyer des enquêtes personnalisées et conversationnelles de l'intégration à la sortie, vous donnant ainsi une vue d'ensemble du pouls de votre organisation.

Types d'enquêtes tout au long du parcours de l'employé
Explorer les empulseurs

Obtenez des informations exploitables en temps réel grâce à notre logiciel d'enquête sur l'engagement des employés

Vos employés sont le pouls de votre organisation, et il est essentiel de comprendre leurs sentiments pour créer une culture d'entreprise florissante. Obtenez des informations en temps réel et exploitables à chaque étape du cycle de vie de vos employés, garantissant ainsi un lieu de travail qui favorise l'engagement, la satisfaction et la croissance.

L'équipe fête sa victoire sur Empuls

Mesurez la fidélité de vos employés grâce à notre enquête eNPS

  • Mesurez la fidélité des employés sans effort avec une seule question eNPS.
  • Obtenir une ventilation détaillée des promoteurs, des passives et des détracteurs.
  • Recevez des plans d'action guidés pour transformer les détracteurs en promoteurs et en fidèles.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés d'Empuls

Obtenez des informations approfondies grâce à notre enquête sur l'état d'esprit des employés

  • Évaluer le sentiment et l'engagement des employés dans quatre domaines clés.
  • Découvrez des informations détaillées sur les facteurs qui influencent la productivité, la satisfaction et la culture d'entreprise.
  • Tirez parti de nos recommandations pour agir rapidement et améliorer l'engagement global.

Retour d'information à 360 degrés pour un développement holistique

  • Permettre aux employés de demander un retour d'information de la part de leurs supérieurs, de leurs pairs et de leurs subordonnés.
  • Fournir une vue d'ensemble à 360 degrés de leurs performances.
  • Personnalisez les modèles d'enquête en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.
Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Les avantages d'investir dans notre logiciel d'enquête sur l'engagement des salariés

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les salariés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail motivés

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des taux de satisfaction de la clientèle plus élevés

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail
Ressources à l'honneur

Le guide ultime des enquêtes sur le lieu de travail

Pour mesurer l'expérience des employés, il faut d'abord prendre leur pouls. Comment créer une culture du travail heureuse ? Voici l'art de maîtriser des enquêtes immaculées sur le lieu de travail.

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