La reconnaissance rencontre le bien-être des employés, Xoxoday est maintenant partenaire de Pazcare.

Explorer maintenant

Plateforme d'expérience des employés pour responsabiliser et motiver votre personnel

Vos employés méritent une expérience qui va au-delà de l'ordinaire - une expérience réfléchie, engageante et épanouissante. Xoxoday Empuls n'est pas seulement une plateforme d'expérience employé, c'est un engagement à créer un lieu de travail où chaque individu s'épanouit. L'avenir de l'expérience des employés, c'est maintenant, et cela commence avec nous. Embrassez le pouvoir d'un lieu de travail positif avec Xoxoday Empuls !

Améliorer l'expérience des employés à chaque point de contact

Connecter

Établir un lien solide avec les employés en favorisant de meilleures relations avec eux.

Motiver

S'assurer de l'engagement actif des employés en leur offrant des récompenses et de la reconnaissance.

Analyser

Analyser et prendre le pouls des employés par le biais d'enquêtes et de retours d'information.

Motiver les employés en leur offrant des récompenses à chaque étape du cycle de vie afin d'améliorer l'expérience globale.

Récompensez sans effort les étapes importantes, de l'intégration aux promotions, en passant par les anniversaires, les anniversaires de travail, les mariages et bien plus encore, grâce à notre plateforme d'expérience des employés. Automatisez les salutations personnalisées pour créer des expériences mémorables, transformant les employés en défenseurs de la marque. Célébrez chaque moment, petit ou grand, grâce à notre plateforme qui améliore l'expérience globale des employés.

Onboarding jusqu'aux cadeaux de départ à la retraite

Explorer les empulseurs

Nous avons conçu la meilleure plateforme d'expérience employé imaginable en utilisant une approche basée sur les données.

Créez un environnement de travail unifié et intuitif qui offre une approche orientée vers les personnes grâce à notre plateforme d'expérience employé. Empuls combine la connexion, le retour d'information et la motivation pour engager les employés dans les moments qui comptent tout au long de leur cycle de vie.

Favoriser un sentiment de connexion et d'appartenance

Instaurer la confiance par une communication cohérente et transparente.

Veiller à ce que tout le monde reste informé en diffusant des informations en temps utile.
Cultiver les relations entre pairs et réunir tout le monde pour célébrer les étapes importantes.
Encourager la participation par le biais de "nudges" et d'actions sociales.
Encouragez la collaboration sur le travail, les projets, les intérêts et les passe-temps.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés d'Empuls

Permettre aux employés de dire ce qu'ils pensent

Améliorer l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.

Mesurer la loyauté des employés et prendre des mesures correctives pour transformer les détracteurs en promoteurs.
Identifier les sources de mécontentement pour traiter les problèmes contribuant à l'attrition.
Recueillir les commentaires des employés à chaque interaction afin d'améliorer l'expérience globale des employés.

Motiver les employés à se surpasser

Donner à chacun les moyens de créer une culture de la reconnaissance et de la récompense et donner de la visibilité aux efforts de chacun.

Stimulez le moral de vos employés en les reconnaissant fréquemment et dans l'instant.
Applaudir les bonnes performances lorsque les employés atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise.
Faites en sorte qu'ils se sentent valorisés et appréciés lorsqu'ils franchissent des étapes importantes dans leur vie personnelle et professionnelle, en les saluant, en les récompensant et en leur offrant des cadeaux.

Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter aux équipes

Microsoft Teams

Permettre aux employés de reconnaître, de récompenser, de partager leurs commentaires et de s'engager au sein des équipes.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls pour offrir de la reconnaissance, des récompenses et des enquêtes à partir de Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettre aux employés d'accéder à Empuls par une connexion unique et sécurisée.

Commencer

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour dans Empuls pour un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

Les avantages d'investir dans notre plateforme d'expérience employé

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les salariés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail motivés

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des taux de satisfaction de la clientèle plus élevés

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail

Ressources à l'honneur

Révolutionner l'expérience des employés sur le lieu de travail moderne

Découvrez l'évolution de l'expérience des employés avec des conseils et des stratégies pour réimaginer et recréer une expérience qui stimule l'engagement des employés.

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Nos clients nous aiment

Empuls nous aide à présenter chaque reconnaissance à l'ensemble de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. C'est notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et c'est un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

L'enquête d'Empuls nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé avec la reconnaissance et les récompenses d'Empuls. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, ressources humaines

Empuls propose toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Gestionnaire RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'est parfaitement intégré à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à l'ensemble des générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.