Social recognition platform where recognition is spontaneous, social, and a whole lot of fun!

Acknowledging and celebrating your team's achievements isn't just a formality—it's a powerful way to nurture a positive and connected organizational culture. Xoxoday Empuls, is not merely social recognition platform but a catalyst for redefining the very essence of employee recognition into a social and celebratory experience.

Create a friendly recognition-driven environment

Better alignment

Connect business goals with rewards that foster social recognition.

Higher engagement

As employees feel appreciated and rewarded, the higher the chances of engagement.

Improved productivity

Create a productive working environment by recognizing your workforce.

Streghthen employee relations at every stage with Xoxoday Empuls social recognition platform

Share reward points for appreciation, recognition-driven elements, and celebrate employee milestones in an employee-friendly environment. Create social groups and share appreciation messages like ownership, constant support, team work, excellence, and more.

Onboarding jusqu'aux cadeaux de départ à la retraite

Explorer les empulseurs

Modernise the way you motivate your employees with our social recognition platform

Empower your diverse workforce with our dynamic social recognition platform tailored for the evolution of your robust, multi-generational organization.

Reconnaissance immédiate

Avoid layered managerial hoops to recognize your employees. With Empuls, make celebration seamless.

Say goodbye to scripted acknowledgments. Xoxoday Empuls encourages genuine, spontaneous recognition that reflects the real heartbeat of your team.
Celebrate wins as they happen! With Xoxoday Empuls, you can provide instant recognition for those spontaneous moments of excellence.
Elevate recognition into a friendly competition. Involve your team with challenges that add an exciting twist to appreciating accomplishments.

Célébration de l'anniversaire de Surendar sur la plateforme d'engagement des employés d'Empuls

Accroître la participation et l'engagement

Harvest a culture of social recognition among employees through unique features.

Cultivate a culture of appreciation among your workforce with distinctive features.
Harmonize individuals and culture to foster a flourishing environment.
Drive active participation and engagement throughout the corporate sphere.
Establish a sense of equality through recognition trends across various teams.

Measure the ROI of your recognition programs

Measuring the return on investment (ROI) of recognition programs is essential to evaluate their effectiveness and efficiency.

Gather data on recognition activities, including the frequency, type, and recipients of recognition.
Break down the data by teams, locations, and departments.
Look for disparities, exceptional performance, or areas where recognition may need improvement.
Track and monitor changes in recognition trends over time.

Intégrations

S'adapte à vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Voir toutes les intégrations

Ajouter aux équipes

Microsoft Teams

Permettre aux employés de reconnaître, de récompenser, de partager leurs commentaires et de s'engager au sein des équipes.

Ajouter à Slack

Slack

Intégrez Empuls pour offrir de la reconnaissance, des récompenses et des enquêtes à partir de Slack.

Commencer

Espace de travail Google SSO

Permettre aux employés d'accéder à Empuls par une connexion unique et sécurisée.

Commencer

Freshteam

Maintenez les données des employés à jour dans Empuls pour un engagement continu.

Commencer

BambooHR

Synchronisez en toute transparence les données des employés à partir de BambooHR afin de pouvoir impliquer tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

The perks of investing in our social recognition platform

67%

Amélioration du taux de recommandation net des employés

87%

Les salariés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail motivés

1.5x

Croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise

30%

Des taux de satisfaction de la clientèle plus élevés

37%

Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise

90%

Les employés se sentent plus valorisés et reconnus

Communication efficace sur le lieu de travail

Ressources à l'honneur

Découvrez les phénomènes de reconnaissance des employés

Notre guide vous permettra de mieux comprendre les programmes de reconnaissance des employés et de créer une culture de l'appréciation et de la gratitude.

Télécharger gratuitement

Nos clients nous aiment

Empuls nous aide à présenter chaque reconnaissance à l'ensemble de l'entreprise, ce qui est devenu une source de fierté pour les personnes dont les efforts et le travail sont appréciés.

Rees Emmanuel

Gestionnaire principal des ressources humaines

Je recommande Empuls parce qu'il est très convivial. C'est notre Facebook interne qui relie les associés entre les différents sites, et c'est un outil essentiel pour engager et mieux comprendre nos associés.

Akshatha Rao

Directeur adjoint HRBP, APAC

L'enquête d'Empuls nous a permis de constater que nous ne reconnaissions pas les étapes importantes. Cela a changé avec la reconnaissance et les récompenses d'Empuls. Aujourd'hui, nous utilisons largement les enquêtes pour améliorer l'expérience des employés.

Shirin Varghese

Directeur adjoint, ressources humaines

Empuls propose toutes les options de récompense et de reconnaissance, ce qui nous aide à assurer une transparence totale. Le fait que la plateforme soit interactive et intéressante incite les gens à la visiter et à l'utiliser souvent, ce qui augmente le taux d'adoption.

Nidhi Verma

Gestionnaire RH, Centre d'information RH - Asie-Pacifique

Empuls s'est parfaitement intégré à nos systèmes existants. Nous voulions une solution qui s'adresse à l'ensemble des générations et qui soit inclusive. Empuls nous a aidés à améliorer le moral et l'engagement de nos employés.