.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Notre enquête sur la fidélisation des employés vous donne un aperçu du nombre d'employés qui prévoient de rester ou de quitter l'entreprise au cours des deux prochains trimestres.
Les entretiens de fidélisation sont menés afin de comprendre pourquoi et pendant combien de temps les employés sont susceptibles de rester dans une organisation. Ils constituent un excellent moyen d'améliorer l'engagement des employés et de comprendre ce qu'une organisation peut améliorer pour garantir un taux de rétention plus élevé. Ils vous aident également à vous faire une idée du taux de rotation volontaire probable au cours des deux prochains trimestres et, par conséquent, à planifier des mesures pour le réduire et/ou allouer des ressources au recrutement.
Le modèle d'enquête est conçu pour aider les RH à obtenir une vue d'ensemble des employés susceptibles de rester dans l'organisation au cours des six prochains mois et à déterminer s'ils doivent atténuer l'impact d'un éventuel roulement de personnel. Cliquez pour télécharger ce modèle d'enquête facile à télécharger, à modifier et à partager (disponible sous forme de formulaire Google). Accompagné d'un guide rapide sur la manière d'interpréter les résultats, il constitue un outil pratique pour mieux comprendre les raisons pour lesquelles les employés restent dans votre organisation et comment améliorer ces facteurs.
