يساعدنا برنامج إمبلس في عرض كل تقدير على مستوى الشركة، وقد أصبح هذا الأمر مصدر فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.
ريس إيمانويل
مدير أول الموارد البشرية
أوصي باستخدام إمبلس لأنه سهل الاستخدام تمامًا. إنه موقعنا الداخلي على فيسبوك الذي يربط بين الشركاء في مختلف المواقع، وهو أداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهمهم بشكل أفضل.
أكشاثا راو
مساعد مدير مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، آسيا والمحيط الهادئ
ساعدنا استبيان إمبلز على معرفة أننا لم نكن نقدر الإنجازات المهمة. تغير ذلك مع برنامج إمبلس للتقدير والمكافآت. والآن نستخدم الاستبيانات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظفين.
شيرين فارغيز
نائب مدير الموارد البشرية
يحتوي إمبلس على جميع خيارات المكافآت والتقدير، مما يساعدنا على تحقيق الشفافية الكاملة. كما أن كون المنصة تفاعلية ومثيرة للاهتمام يدفع الناس إلى زيارتها واستخدامها في كثير من الأحيان وبالتالي زيادة معدلات التبني.
نيدهي فيرما
مدير الموارد البشرية، مركز معلومات الموارد البشرية - آسيا والمحيط الهادئ
تتكامل إمبلز بسلاسة مع أنظمتنا الحالية. لقد أردنا حلاً يلائم جميع الأجيال ويتسم بالشمولية. ساعدنا Empuls في تحسين معنويات الموظفين ومستويات مشاركتهم.
سيبيكا سينغال
الرئيس - إجمالي المكافآت
التعمق في إمبلس
الكل في واحد في منصة مشاركة الموظفين الشاملة
اختبر كيف يمكن أن يعزز التواصل والتحفيز والرفاهية والاستماع استراتيجية المشاركة الخاصة بك.
التعمق في إمبلس
الكل في واحد في منصة مشاركة الموظفين الشاملة
اختبر كيف يمكن أن يعزز التواصل والتحفيز والرفاهية والاستماع استراتيجية المشاركة الخاصة بك.
اعرف المزيد
2:11 دقيقة
Join 5,000+ businesses already growing with Xoxoday
Engage, reward, and retain your most valuable people