أسعد العاملين عن بُعد بالمكافآت الرقمية
تحدث إلى خبير مكافآت الموظفين لدينا اليوم
موثوق به من قبل
رعاية أفضل المواهب لديك والاحتفاظ بها من خلال المكافآت في الوقت المناسب
الإشادة بالأداء الاستثنائي للموظفين من خلال مكافآت ذات مغزى
أتمتة عمليات سير عمل المكافآت وتكوينها حتى لا تفوتك أي أحداث ومراحل مهمة
اسمح لهم بالاختيار من بين كتالوج عالمي دائم التوسع يضم أكثر من 20,000 خيار مكافأة
أتمتة المكافآت لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف
أنشئ مكافآت افتراضية لكل مناسبة، بدءاً من تهيئة الموظفين إلى الترقيات وأعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل وحفلات الزفاف وغيرها. قم بالتشغيل التلقائي لإرسال تحيات وتمنيات مخصصة حتى تترك لهم تجارب لا تُنسى وتحولهم إلى مناصرين للعلامة التجارية.
تحفيز الموظفين على بذل المزيد من الجهد
إضفاء الطابع الديمقراطي على جوائز الموظفين
اختيار لجنة من أعضاء لجنة التحكيم للعثور على المرشح الأنسب للحصول على جائزة خاصة. إزالة التحيز وتحسين الشفافية مع الجوائز القائمة على لجنة التحكيم.
استبدل منتجات Amazon من كتالوج المكافآت
أظهر للموظفين مدى تقديرك لموظفيك من خلال منحهم خيار استبدال نقاط المكافآت بمنتجات أمازون، التي أصبحت الآن جزءاً من كتالوج مكافآت إمبلس. وبالإضافة إلى أكثر من 20,000 علامة تجارية موجودة، يمكنهم الوصول إلى أكثر من 10 ملايين منتج من أمازون والشحن بدون عناء.
.webp)
تعمل مع أدوات العمل اليومية
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
المزيد من الأسباب لاختيار إمبلس
تستخدم فرق الموارد البشرية مكافآت Empuls Rewards إلى جانب التقدير والاستطلاعات والتواصل لإشراك الموظفين بشكل شامل.
.webp)
.webp)
معترف بها من قبل خبراء السوق
