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Intranet sociale

Collegare e coinvolgere l'intera forza lavoro

Creare un ambiente di lavoro vivace e trasparente, in cui ogni dipendente si senta informato, incluso e allineato.

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Oltre 5.000 clienti in più di 175 paesi si affidano a Xoxoday per la crescita del business

Costruire un ambiente di lavoro che comunica, si connette e si preoccupa

Migliorare la comunicazione

Aggiornamenti tempestivi e trasparenti aiutano i dipendenti a rimanere allineati e a ridurre la confusione. La comunicazione centralizzata assicura che tutti sappiano cosa sta succedendo e perché è importante.

Rafforzare le connessioni

Unendo le persone si creano relazioni più forti. Che si tratti di gruppi di comunità o di social feed, l'intranet alimenta un senso di appartenenza tra i team.

Costruire la trasparenza

Il dialogo aperto incoraggia la partecipazione e l'inclusione. Quando i dipendenti hanno voce in capitolo, sono più coinvolti, più fiduciosi e più impegnati nella vostra cultura.

Collegate i vostri team distribuiti e mostrate la vostra cultura unica

Townhall

Allineare tutti alla vostra cultura

Trasmettete le notizie sull'azienda, le vittorie dei clienti, gli aggiornamenti sulle politiche e tutte le informazioni che devono essere condivise a livello di organizzazione. Evidenziate i messaggi chiave per assicurarvi che risaltino e non vadano persi tra i tanti messaggi.

Celebrazioni

Coinvolgere i dipendenti nelle conversazioni

Festeggiate ogni traguardo, grande o piccolo che sia, coinvolgendo l'intera famiglia di lavoro in eventi di vita, traguardi professionali, vittorie dei clienti e altro ancora. Consentite ai dipendenti di reagire e impegnarsi utilizzando commenti, like, battimani, GIF, emoji e allegati.

Gruppi

Esperienza di comunità di progettazione

Create e utilizzate i gruppi della community per riunire persone dello stesso reparto, sede, progetto o interessi. Sfruttate i gruppi per qualsiasi scopo, dagli hobby alle best practice, dall'onboarding all'upskilling, dalle banche delle conoscenze agli annunci e altro ancora.

Gamezone

Aggiungete una dose di divertimento al lavoro

Consente ai dipendenti di fare brevi pause, rilassarsi e ricaricarsi, senza lasciare la propria postazione di lavoro. Offre un'ampia gamma di giochi vivaci e competitivi, completi di una funzione di classifica per mantenere i dipendenti impegnati.

Sondaggi e quiz

Esperienza di comunità di progettazione

Segnaletica digitale

Trasmettere e coinvolgere i dipendenti oltre le scrivanie

Visualizzate senza problemi i riconoscimenti della piattaforma su schermi e monitor in tutta l'organizzazione. Trasmettete gli aggiornamenti e i risultati essenziali in ufficio, nei negozi o nei reparti di produzione tramite schermi di grandi dimensioni, in modo che nessuno si perda gli annunci importanti.

Pannello dei desideri

Sostituire le bacheche fisiche con quelle digitali

Raccogliete gli auguri e i desideri dei colleghi di tutta l'organizzazione su un'unica bacheca per celebrare compleanni, anniversari di lavoro, premi di servizio, vacanze, eventi della vita, pensionamento e altro ancora. Costruire una cultura del riconoscimento in tutta l'azienda, in quanto il grande lavoro viene visto e apprezzato.

Copilota AI

Tutti gli strumenti necessari per ottenere un riconoscimento efficace dei dipendenti

Oltre la comunicazione, verso la connessione

Collegamenti rapidi

Evidenziate i link o i documenti importanti, sia esterni che interni, per i vostri dipendenti sulla home page di Empuls.

Elenco persone/organigramma

L'organigramma fornisce ai dipendenti la gerarchia della leadership e visualizza la struttura di qualsiasi team.

Condivisione sociale

L'integrazione integrata con LinkedIn consente ai dipendenti di mostrare i loro riconoscimenti su LinkedIn e di condividerli con la loro rete professionale.

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Read Customer Stories

"Ha davvero elevato il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti".

Inizialmente abbiamo implementato Xoxoday per i nostri premi di lungo servizio, ma dopo aver esplorato la loro intranet sociale e l'assistenza clienti, abbiamo iniziato a utilizzare altri moduli per il coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma è eccellente e le sue ampie opzioni di premi e riconoscimenti offrono ai dipendenti un'ampia gamma di scelte.

Swati Arora - Country Management & Benefits, AT&T

"Processo di lancio eccezionalmente fluido"

Un catalogo globale di buoni elettronici su Xoxoday e il rimborso in diverse valute hanno aiutato immensamente il KPIT nella scalabilità geografica del programma R&R e nell'iniziativa della cultura dell'eccellenza.

Soham Desai - Senior Executive, Corporate HR

"Notevole impatto positivo sulla cultura".

Si può creare un programma di lusso per premiare i dipendenti e ringraziarli, ma alla fine il processo di riscatto deve essere davvero utile, facile e intuitivo per i dipendenti. Xoxoday ha raggiunto lo scopo giusto.

Andreas Bauerlein - HRIS manager, Kennametal

"Il servizio clienti che offrono è eccezionale e lodevole".

I nostri dipendenti apprezzano molto il processo di ricompensa di Xoxoday. Il servizio clienti offerto è eccezionale e lodevole. Questo è stato il criterio più importante per la nostra scelta.

Human Resource - Business Partner H&M

"Empuls per creare una buona esperienza d'uso per i nostri assistiti".

Ci siamo divertiti a collaborare e a individuare le migliori soluzioni possibili utilizzando Empuls per creare una buona esperienza utente per i nostri assistiti. Non vedo l'ora di continuare la nostra collaborazione mentre lavoriamo per rendere operative altre funzioni che migliorano l'esperienza dell'utente.

Aparna Madireddi - Employee Experience Leader

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