تعرّف على سواتي أرورا، مديرة الموارد البشرية للإدارة والمزايا في شركة AT&T، حيث تشاركنا تجربتها في استخدام برنامج Empuls لتنفيذ جوائز الخدمة الطويلة في مؤسستها.
"قمنا في البداية بتطبيق برنامج Empuls لجوائز الخدمة الطويلة لدينا، ولكن بعد استكشاف شبكتهم الداخلية الاجتماعية ودعم العملاء، بدأنا في استخدام وحدات إضافية لمشاركة الموظفين. فالمنصة ممتازة، وخياراتها الشاملة للمكافآت والتقدير توفر للموظفين مجموعة متنوعة من الخيارات."
عملاء إمبلس العالمية
القادة الشعبيون يثقون في إمبلس
تقليل الموارد البشرية والجهد الإداري
تحتل شركة AT&T موقع الصدارة في مجال الاتصال، حيث تقود الابتكار من خلال شبكتها 5G على مستوى البلاد وخدمة الإنترنت المنزلي متعددة الألياف الضوئية متعددة الألياف. ومع تنامي الطلب على النطاق العريض، تعمل AT&T على تعزيز شبكتها لدعم المنازل والمدن الأكثر ذكاءً والرعاية الصحية المتقدمة وتجارب الواقع المعزز/الواقع الافتراضي والتعاون الحديث في مكان العمل. وبفضل إرثها العريق الذي يعود تاريخه إلى ألكسندر غراهام بيل، تهدف AT&T إلى تلبية احتياجات البيانات المتزايدة في المستقبل، وتتوقع زيادة استهلاك البيانات بمقدار خمسة أضعاف بحلول عام 2025. وتلتزم الشركة بأن تكون المزود الرائد للاتصال الموثوق والآمن من خلال تقنية 5G والألياف الضوئية.
الصناعة:
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الموظفون:
10,000+
الموقع:
الهند
حالة الاستخدام:
R&R
الميزات المستخدمة:
التقدير والمكافآت والإنترانت الاجتماعي
تعرّف على سواتي أرورا، مديرة الموارد البشرية للإدارة والمزايا في شركة AT&T، حيث تشاركنا تجربتها في استخدام برنامج Empuls لتنفيذ جوائز الخدمة الطويلة في مؤسستها.
عملاء إمبلس العالمية
القادة الشعبيون يثقون في إمبلس
تقليل الموارد البشرية والجهد الإداري
تحتل شركة AT&T موقع الصدارة في مجال الاتصال، حيث تقود الابتكار من خلال شبكتها 5G على مستوى البلاد وخدمة الإنترنت المنزلي متعددة الألياف الضوئية متعددة الألياف. ومع تنامي الطلب على النطاق العريض، تعمل AT&T على تعزيز شبكتها لدعم المنازل والمدن الأكثر ذكاءً والرعاية الصحية المتقدمة وتجارب الواقع المعزز/الواقع الافتراضي والتعاون الحديث في مكان العمل. وبفضل إرثها العريق الذي يعود تاريخه إلى ألكسندر غراهام بيل، تهدف AT&T إلى تلبية احتياجات البيانات المتزايدة في المستقبل، وتتوقع زيادة استهلاك البيانات بمقدار خمسة أضعاف بحلول عام 2025. وتلتزم الشركة بأن تكون المزود الرائد للاتصال الموثوق والآمن من خلال تقنية 5G والألياف الضوئية.
الصناعة:
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الموظفون:
10,000+
الموقع:
الهند
حالة الاستخدام:
R&R
الميزات المستخدمة:
التقدير والمكافآت والإنترانت الاجتماعي
تعرّف على سواتي أرورا، مديرة الموارد البشرية للإدارة والمزايا في شركة AT&T، حيث تشاركنا تجربتها في استخدام برنامج Empuls لتنفيذ جوائز الخدمة الطويلة في مؤسستها.
تحتل شركة AT&T موقع الصدارة في مجال الاتصال، حيث تقود الابتكار من خلال شبكتها 5G على مستوى البلاد وخدمة الإنترنت المنزلي متعددة الألياف الضوئية متعددة الألياف. ومع تنامي الطلب على النطاق العريض، تعمل AT&T على تعزيز شبكتها لدعم المنازل والمدن الأكثر ذكاءً والرعاية الصحية المتقدمة وتجارب الواقع المعزز/الواقع الافتراضي والتعاون الحديث في مكان العمل. وبفضل إرثها العريق الذي يعود تاريخه إلى ألكسندر غراهام بيل، تهدف AT&T إلى تلبية احتياجات البيانات المتزايدة في المستقبل، وتتوقع زيادة استهلاك البيانات بمقدار خمسة أضعاف بحلول عام 2025. وتلتزم الشركة بأن تكون المزود الرائد للاتصال الموثوق والآمن من خلال تقنية 5G والألياف الضوئية.
الصناعة:
الاتصالات السلكية واللاسلكية
الموظفون:
10,000+
الموقع:
الهند
حالة الاستخدام:
R&R
الميزات المستخدمة:
التقدير والمكافآت والإنترانت الاجتماعي