مكافآت أعياد الميلاد

ما هي أنواع مكافآت أعياد الميلاد التي تقدمها الشركات عادةً؟

غالباً ما تحتفل الشركات بأعياد ميلاد الموظفين كوسيلة لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية وإظهار التقدير لموظفيها. قد تتنوع أنواع مكافآت أعياد الميلاد المقدمة، ولكن بعض أكثرها شيوعاً تشمل:

‍

• بطاقاتالهدايا: تُعد بطاقات الهدايا للمتاجر الشهيرة أو المطاعم أو بائعي التجزئة عبر الإنترنت مكافأة عيد ميلاد متعددة الاستخدامات وتحظى بتقدير كبير. فهي تمنح الموظفين حرية اختيار هداياهم الخاصة، مما يتيح لهم تجربة شخصية.
• الهداياالنقدية: تُعد المكافأة النقدية أو الهدية المالية الصغيرة طريقة مباشرة لتقدير عيد ميلاد الموظف. يمكن أن تكون هذه مكافأة فعالة، خاصةً للموظفين الذين يقدرون التقدير النقدي على الهدايا المادية.
• المكافآتالقائمة على التجربة: يمكن أن يؤدي تقديم تجارب مثل تذاكر لحضور الفعاليات أو الحفلات الموسيقية أو قسائم لأنشطة مثل أيام السبا أو دروس الطهي إلى جعل مكافآت أعياد الميلاد أكثر خصوصية ولا تُنسى.  
• الهداياالمخصصة: تُظهر الهدية المخصصة، مثل عنصر يحمل علامة تجارية، أو قطعة قرطاسية مدروسة، أو حتى سلة من الوجبات الخفيفة المفضلة لديهم، أن الشركة قد بذلت جهداً في اختيار شيء خاص للموظف.
• الاحتفال في المكتب: تُعد استضافة احتفال صغير بعيد الميلاد في المكتب، مع كعكة وزينة وبطاقات معايدة، طريقة رائعة لجعل الموظفين يشعرون بأنهم مميزون وجزء من الفريق.
• هداياالعافية: يمكن أن تتماشى المكافآت التي تركز على الصحة مثل جهاز تعقب اللياقة البدنية أو عضوية الصالة الرياضية أو مجموعة أدوات العافية مع أهداف الرفاهية الشخصية للموظف، مما يجعل المكافأة مدروسة ومفيدة.

ما هي أنواع مكافآت أعياد الميلاد التي يتم تقديمها للموظفين؟

تقدم الشركات مجموعة من مكافآت أعياد الميلاد بناءً على ثقافتها وميزانيتها لجعل الموظفين يشعرون بالتميز في يومهم.

• وجبات أو هدايا مجانية
• هدايا شخصية
• إجازة إضافية
• الاعتراف العام
• المكافآت المتعلقة بالعافية
• بطاقات أو رسائل أعياد الميلاد

ما هي النصائح التي يجب مراعاتها أثناء الاحتفال بأعياد ميلاد الموظفين؟

اجعل احتفالات أعياد الميلاد مدروسة وشاملة وممتعة - مع مراعاة التفضيلات الفردية.

• اسأل الموظفين عما إذا كانوا يرغبون في الاشتراك
• إضفاء الطابع الشخصي على التجربة
• إشراك الفريق في التخطيط أو الرسائل
• اختر مكاناً مناسباً ومريحاً
• خطط مسبقاً لتجنب التوتر في اللحظة الأخيرة
• أضف عناصر ممتعة مثل الألعاب أو السمات
• الاعتراف بمساهماتهم أيضًا
• جمع الملاحظات لتحسين الاحتفالات المستقبلية