بناء فريق العمل الخيري

ما هو بناء الفريق الخيري؟

بناء فريق العمل الخيري هو نوع من نهج بناء الفريق الذي يجمع بين التعاون المؤسسي ورد الجميل للمجتمع. بدلاً من تمارين الترابط التقليدية، يشارك الموظفون في أنشطة تدعم قضية خيرية - مثل تجميع حزم الرعاية أو جمع التبرعات أو العمل التطوعي. 

هذه التجارب لا تقوي العلاقات الداخلية فحسب، بل تساهم أيضاً في تعزيز الشعور المشترك بالهدف المشترك الذي يتجاوز أهداف العمل.

كيف يمكن للشركات تنظيم أنشطة فعالة لبناء الفرق الخيرية؟

لإنجاح أنشطة بناء الفرق الخيرية، يجب على الشركات:

• اختر القضايا التي تلقى صدى لدى الموظفين
• الشراكة مع المنظمات غير الربحية المحلية أو الوطنية ذات المصداقية
• وضع أهداف وأدوار واضحة لمشاركة الفريق
• تضمين كل من الخيارات الشخصية والافتراضية
• المتابعة بتقارير التأثير أو ملاحظات الشكر لتعزيز المشاركة

يجب أن يشمل التخطيط فرق الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية للشركات لضمان المواءمة والفعالية.

ما هي التحديات التي تواجه تنظيم فعاليات بناء الفرق الخيرية؟

على الرغم من أن فعاليات بناء الفريق الخيرية مجزية للغاية، إلا أن الشركات قد تواجه تحديات مثل:

• تنسيق الجداول الزمنية للفرق الكبيرة
• اختيار القضايا التي تروق للجميع
• ضمان السلامة، خاصة بالنسبة للعمل التطوعي خارج الموقع
• قياس أثر الفعالية بعد المشاركة فيها

يمكن أن تؤدي معالجتها من خلال التخطيط واستطلاعات رأي الموظفين والشراكات مع المنظمات ذات الخبرة إلى نتائج أفضل.

هل هناك أفكار لبناء فريق عمل خيري للفرق البعيدة أو المختلطة؟

نعم، العديد من أفكار بناء الفريق الخيري مثالية للقوى العاملة الافتراضية أو المختلطة. وتشمل هذه الأفكار:

• تحديات جمع التبرعات الافتراضية (مثل المشي وركوب الدراجات والطبخ)
• حملات التبرع عبر الإنترنت مع حوافز مميزة
• إنشاء حزم رعاية من المنزل وشحنها إلى المنظمات غير الحكومية
• استضافة مزادات خيرية افتراضية أو سحوبات افتراضية
• دعم الحملات العالمية من خلال المنصات الإلكترونية

تضمن هذه الأنشطة أن يشعر الموظفون عن بُعد أيضاً بالتواصل والمشاركة في الوقت الذي يقدمون فيه العطاء.