مسرد المصطلحات

مسرد مصطلحات إدارة الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين

جدول المحتويات

برامج خصم الموظفين

تُعد برامج خصم الموظفين من المزايا القيّمة التي تقدمها العديد من الشركات لموظفيها لتعزيز حزمة التعويضات الإجمالية.

توفر هذه البرامج للموظفين فرصة شراء السلع والخدمات بأسعار مخفضة، وغالباً ما تكون من مجموعة كبيرة من تجار التجزئة ومقدمي الخدمات.

من خلال الشراكة مع العديد من الشركات، يمكن لأصحاب العمل أن يقدموا لموظفيهم خصومات حصرية على السلع اليومية والسلع الفاخرة والسفر والترفيه وغيرها.

ما هو برنامج خصم الموظفين؟

برنامج خصومات الموظفين هو ميزة يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم، حيث يقدمون لهم أسعاراً خاصة وخصومات على مختلف المنتجات والعلامات التجارية والخدمات. تم تصميم هذه البرامج لتوفير أموال الموظفين وتعزيز رضاهم والمساهمة في الاحتفاظ بالموظفين.

‍

What is a workplace discount program?

A workplace discount program is a curated set of exclusive offers provided by employers to help employees save on everyday expenses. These discounts often include retail purchases, gym memberships, wellness subscriptions, travel bookings, and more. By giving employees access to real savings, such programs act as an additional fringe benefit and improve the overall employee experience.

ما هي فوائد برامج خصم الموظفين؟

تقدم برامج الخصم للموظفين العديد من الفوائد للموظفين وأصحاب العمل، مما يعزز الرضا الوظيفي والرفاهية المالية والنجاح التنظيمي بشكل عام. فوائد برامج خصم الموظفين هي:

رفع الروح المعنوية والمشاركة من خلال تقديم وفورات مالية مجدية
دعم العافية المالية وتقليل الضغط النفسي الناتج عن النفقات اليومية
استقطاب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز حزمة المزايا الإجمالية
تعزيز الشمولية من خلال تقديم خصومات تناسب جميع الفئات السكانية
قيمة مضافة بتكلفة معقولة مع تنفيذ منخفض التكلفة وفائدة متصورة عالية
شجّع التوازن بين العمل والحياة مع مزايا الترفيه والسفر
تعزيز التأييد من خلال مواءمة الامتيازات مع احتياجات الموظفين
تعزيز الثقافة من خلال إظهار الاهتمام بما يتجاوز مسؤوليات العمل
زيادة مستوى الرضا والتحفيز من خلال الامتيازات التي تستند إلى التقدير

ما هي أنواع برامج خصم الموظفين؟

تأتي برامج خصم الموظفين في أنواع مختلفة، كل منها مصمم لتوفير مزايا وامتيازات محددة للموظفين. فيما يلي أنواع برامج خصومات الموظفين

منصات خصومات الشركات: الوصول إلى عروض العلامات التجارية الوطنية أو العالمية
منصات العافية: خصومات قائمة على الصحة مرتبطة بأهداف العافية
حلول الإهداء: المكافآت المنسقة للمناسبات والتقدير
عروض محلية: وصول الموظفين إلى البائعين والخدمات في الحي
خصومات ترفيهية: المتنزهات الترفيهية والأفلام وتذاكر الفعاليات
مزايا الدعم المالي: أدوات وضع الميزانية، والاستشارات، والتثقيف المالي‍
برامج شراء الموظفين: خصومات أو استقطاعات من الرواتب على التكنولوجيا والسفر والتأمين.

ما هي أفضل برامج خصم الموظفين للشركات الصغيرة؟

عروض الشركات: بريد إلكتروني شهري واحد مع خصومات حصرية للترفيه والتجزئة
التعاون في الأعمال التجارية المحلية: الشراكة مع المتاجر والخدمات القريبة
برامج مساعدة الموظفين (EAPs): الجمع بين العافية وخصومات الخدمات ‍
الخصومات المتفاوض عليها مع الموردين: الاستفادة من علاقات الموردين الحالية لتحقيق مزايا الفريق

Are employee discount programs worth it?

Absolutely. Employee discount programs are a cost-effective way to enhance your benefits package without increasing salary overheads. They contribute to:

Increased employee satisfaction

Higher perceived value of compensation

Improved retention and loyalty

Stronger employer brand

Everyday financial wellness support

When strategically implemented, the best employee discount programs can yield high ROI by boosting employee morale and reducing turnover.

Is an employee discount a taxable benefit?

Generally, employee discounts are not considered a taxable benefit as long as they meet certain criteria set by tax authorities. In most jurisdictions, the discount must not exceed a specific percentage (like 20%) of the regular price and should be on products or services the company sells. However, if discounts are excessive or include third-party perks, they may be subject to tax. It’s best to consult a tax advisor or ensure your program is compliant with local tax laws.

استبيانات نبض الموظفين

وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/فصلية).

اجتماعات فردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمالية توصيتك بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

المروجون
الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
المنتقدون
الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
السلبيون
الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

Who is eligible for a workplace discount program?

Eligibility depends on the employer’s policies, but typically:

All full-time employees are covered.

Some companies extend discounts to part-time staff, contract workers, or family members.

Eligibility can also be tied to tenure, department, or role level.

For organizations using comprehensive platforms like Empuls, eligibility can be automatically managed and personalized for different employee segments.

كيف تبدأ برنامج خصم للموظفين؟

تتضمن خطوات إنشاء برنامج الخصم للموظفين ما يلي

وضع ميزانية وتحديد حدود الخصم
اختر الفئات الشائعة (البيع بالتجزئة، والسفر، والعافية، وغيرها)
الشراكة مع البائعين لتأمين عروض حصرية
استخدم منصة مثل Empuls لإدارة الخصومات وتوزيعها
توصيل البرنامج بوضوح عبر جميع القنوات الداخلية
شجع على المشاركة من خلال التحديثات والتعليقات المنتظمة
تقديم التخصيص من خلال السماح للموظفين باقتراح بائعين جدد‍
Evaluate and improve based on usage trends and employee input

15 best employee discount program ideas

Here are some of the best employee discount program ideas to elevate your benefits offering:

- Discounts on dining and food delivery (e.g., Zomato, Swiggy)

- Movie and entertainment ticket deals

- Cashback on e-commerce platforms (Amazon, Flipkart)

- Travel discounts for flights and hotels

- Online learning platform offers (Coursera, Udemy)

- Gym memberships and fitness app subscriptions

- Wellness products and services

- Grocery and daily essentials cashback

- Electronics and gadget offers

- Bookstore and educational supplies discounts

- Commuting benefits like Uber/Ola vouchers

- Home and lifestyle product deals

- Mobile recharges and data plans

- Insurance and financial product offers

- Event and concert ticket discounts

These employee discount program examples not only save money but also boost morale and retention.

كيف تعمل برامج خصم الموظفين؟

برامج الخصم للموظفين هي امتيازات يرعاها صاحب العمل وتمنح الموظفين إمكانية الوصول إلى صفقات من البائعين الشركاء.

شراكات البائعين: يتفاوض أصحاب العمل على خصومات مع بائعي التجزئة المحليين أو الوطنيين أو مزودي الخدمات أو المنصات الإلكترونية.
طرق الوصول: يمكن للموظفين استرداد قيمة الخصومات من خلال بوابات مخصصة أو تطبيقات الهاتف المحمول أو الرموز أو بطاقات الخصم الفعلية.
التواصل: تروج الموارد البشرية للبرنامج من خلال القنوات الداخلية مثل البريد الإلكتروني أو الإنترانت أو الرسائل الإخبارية.
Feedback and monitoring: Usage is tracked, and employee feedback is collected to improve and expand offerings.

كيف يمكن لإمبولز المساعدة؟

Empuls by Xoxoday offers a comprehensive extrinsic rewards ecosystem that empowers organizations to motivate, recognize, and retain employees meaningfully:

Automated rewards workflows: Spot, nomination-based, milestone, and peer-to-peer recognition with global scalability.

10M+ reward options: Gift cards, merchandise, travel, experiences, and more across 100+ countries.

Integrated Swag & Gifting: Custom-branded swag, automated dispatch, and milestone-based celebration kits.

Wall of Fame & TV Mode: Socially showcase achievements and boost peer visibility.

Sales Incentives & Wellness Rewards: Tie extrinsic rewards to business outcomes and personal well-being.

AI-powered personalization: Smart nudges, recognition gap insights, and award recommendations to ensure fairness and inclusivity.

Empuls bridges the gap between extrinsic rewards and motivation, making it easy for HR teams and managers to deliver recognition that resonates and retains.

اكتشف كيف يمكن لإمبولز مساعدة مؤسستك