✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️

سجل الآن

ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار بناء دولاب الموازنة الناجح للنمو بين الشركات والمستهلكين
احجز مكانك الآن
مسرد المصطلحات
مسرد مصطلحات إدارة الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين
جدول المحتويات

برامج خصم الموظفين

تُعد برامج خصم الموظفين من المزايا القيّمة التي تقدمها العديد من الشركات لموظفيها لتعزيز حزمة التعويضات الإجمالية.

توفر هذه البرامج للموظفين فرصة شراء السلع والخدمات بأسعار مخفضة، وغالباً ما تكون من مجموعة كبيرة من تجار التجزئة ومقدمي الخدمات.

من خلال الشراكة مع العديد من الشركات، يمكن لأصحاب العمل أن يقدموا لموظفيهم خصومات حصرية على السلع اليومية والسلع الفاخرة والسفر والترفيه وغيرها.

ما هو برنامج خصم الموظفين؟  

برنامج خصومات الموظفين هو ميزة يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم، حيث يقدمون لهم أسعاراً خاصة وخصومات على مختلف المنتجات والعلامات التجارية والخدمات. تم تصميم هذه البرامج لتوفير أموال الموظفين وتعزيز رضاهم والمساهمة في الاحتفاظ بالموظفين.

ما هي أفضل أفكار برامج خصم الموظفين؟

أفضل أفكار برامج خصم الموظفين هي التالية

  • خصومات التجزئة: خصومات على الملابس والإلكترونيات ومحلات البقالة والمستلزمات الأساسية
  • عروض المطاعم: الشراكة مع المطاعم والمقاهي المحلية
  • امتيازات السفر: خصومات على رحلات الطيران والفنادق وباقات العطلات
  • إمكانية الوصول إلى وسائل الترفيه: تذاكر السينما، والأحداث الرياضية، والحفلات الموسيقية
  • الصحة واللياقة البدنية: صالات رياضية، واستوديوهات يوغا، وخدمات سبا
  • دعم رعاية الأطفال: الرعاية النهارية ومجالسة الأطفال وبرامج ما بعد المدرسة
  • التكنولوجيا والأدوات: تسعير الموظفين على الحواسيب المحمولة والهواتف والأجهزة
  • النمو المهني: خصومات على الدورات التدريبية والشهادات عبر الإنترنت‍
  • الخدمات المحلية: التنظيف الجاف، والعناية بالحيوانات الأليفة، وغسيل السيارات، والخدمات المنزلية

ما هي فوائد برامج خصم الموظفين؟

تقدم برامج الخصم للموظفين العديد من الفوائد للموظفين وأصحاب العمل، مما يعزز الرضا الوظيفي والرفاهية المالية والنجاح التنظيمي بشكل عام. فوائد برامج خصم الموظفين هي:

  • رفع الروح المعنوية والمشاركة من خلال تقديم وفورات مالية مجدية
  • دعم العافية المالية وتقليل الضغط النفسي الناتج عن النفقات اليومية
  • استقطاب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز حزمة المزايا الإجمالية
  • تعزيز الشمولية من خلال تقديم خصومات تناسب جميع الفئات السكانية
  • قيمة مضافة بتكلفة معقولة مع تنفيذ منخفض التكلفة وفائدة متصورة عالية
  • شجّع التوازن بين العمل والحياة مع مزايا الترفيه والسفر
  • تعزيز التأييد من خلال مواءمة الامتيازات مع احتياجات الموظفين
  • تعزيز الثقافة من خلال إظهار الاهتمام بما يتجاوز مسؤوليات العمل
  • زيادة مستوى الرضا والتحفيز من خلال الامتيازات التي تستند إلى التقدير

ما هي أنواع برامج خصم الموظفين؟

تأتي برامج خصم الموظفين في أنواع مختلفة، كل منها مصمم لتوفير مزايا وامتيازات محددة للموظفين. فيما يلي أنواع برامج خصومات الموظفين

  • منصات خصومات الشركات: الوصول إلى عروض العلامات التجارية الوطنية أو العالمية
  • منصات العافية: خصومات قائمة على الصحة مرتبطة بأهداف العافية
  • حلول الإهداء: المكافآت المنسقة للمناسبات والتقدير
  • عروض محلية: وصول الموظفين إلى البائعين والخدمات في الحي
  • خصومات ترفيهية: المتنزهات الترفيهية والأفلام وتذاكر الفعاليات
  • مزايا الدعم المالي: أدوات وضع الميزانية، والاستشارات، والتثقيف المالي‍
  • برامج شراء الموظفين: خصومات أو استقطاعات من الرواتب على التكنولوجيا والسفر والتأمين.

ما هي أفضل برامج خصم الموظفين للشركات الصغيرة؟

  • عروض الشركات: بريد إلكتروني شهري واحد مع خصومات حصرية للترفيه والتجزئة
  • التعاون في الأعمال التجارية المحلية: الشراكة مع المتاجر والخدمات القريبة
  • برامج مساعدة الموظفين (EAPs): الجمع بين العافية وخصومات الخدمات
  • الخصومات المتفاوض عليها مع الموردين: الاستفادة من علاقات الموردين الحالية لتحقيق مزايا الفريق

كيف تبدأ برنامج خصم للموظفين؟

تتضمن خطوات إنشاء برنامج الخصم للموظفين ما يلي

  • وضع ميزانية وتحديد حدود الخصم
  • اختر الفئات الشائعة (البيع بالتجزئة، والسفر، والعافية، وغيرها)
  • الشراكة مع البائعين لتأمين عروض حصرية
  • استخدم منصة مثل Empuls لإدارة الخصومات وتوزيعها
  • توصيل البرنامج بوضوح عبر جميع القنوات الداخلية
  • شجع على المشاركة من خلال التحديثات والتعليقات المنتظمة
  • تقديم التخصيص من خلال السماح للموظفين باقتراح بائعين جدد‍
  • التقييم والتحسين بناءً على اتجاهات الاستخدام ومدخلات الموظفين

استبيانات نبض الموظفين

وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/فصلية).

اجتماعات فردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمالية توصيتك بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجون
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدون
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
  • السلبيون
    الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

ما هي أفضل شركات برامج خصم الموظفين؟

بعض من أفضل برامج خصم الموظفين هي

  • إمبلس: يقدم خصومات منسقة وصفقات استرداد نقدي وتقارير عن الاستخدام. يسهّل Empuls تخصيص برامج الخصومات وإطلاقها وإدارتها من خلال شبكة بائعين قوية وحاسبة توفير الخصومات.

  • ميزة العمل: مجموعة واسعة من العروض على السفر والتسوق والترفيه مع واجهة مستخدم بسيطة.

  • الامتيازات في العمل: يجمع بين الخصومات اليومية والأدوات الصحية والمحتوى التعليمي ونظام المكافآت القائم على النقاط.

  • مزايا الوصول: تقدم مدخرات قائمة على الموقع وخيارات قابلة للتخصيص للمؤسسات من جميع الأحجام.

  • عروض الشركات: تقدم عروضاً حصرية على الترفيه الحي والسفر وتجارة التجزئة، وهي رائعة لمشاركة الموظفين.

  • مزايا العمل الرائعة: تتخصص في خصومات الترفيه والتسلية - وهي مثالية للشركات التي ترغب في تعزيز المتعة والثقافة.

كيف تعمل برامج خصم الموظفين؟

برامج الخصم للموظفين هي امتيازات يرعاها صاحب العمل وتمنح الموظفين إمكانية الوصول إلى صفقات من البائعين الشركاء.

  • شراكات البائعين: يتفاوض أصحاب العمل على خصومات مع بائعي التجزئة المحليين أو الوطنيين أو مزودي الخدمات أو المنصات الإلكترونية.

  • طرق الوصول: يمكن للموظفين استرداد قيمة الخصومات من خلال بوابات مخصصة أو تطبيقات الهاتف المحمول أو الرموز أو بطاقات الخصم الفعلية.

  • التواصل: تروج الموارد البشرية للبرنامج من خلال القنوات الداخلية مثل البريد الإلكتروني أو الإنترانت أو الرسائل الإخبارية.

  • الملاحظات والمراقبة: يتم تتبع الاستخدام، ويتم جمع ملاحظات الموظفين لتحسين العروض وتوسيع نطاقها.
اكتشف كيف يمكن لإمبولز مساعدة مؤسستك