✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️

سجل الآن

ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار بناء دولاب الموازنة الناجح للنمو بين الشركات والمستهلكين
احجز مكانك الآن
مسرد المصطلحات
مسرد مصطلحات إدارة الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين
جدول المحتويات

قسيمة الوجبات

تُعد قسيمة الوجبات للموظفين ميزة غير نقدية شائعة تقدمها الشركات لدعم نفقات الوجبات اليومية للقوى العاملة لديها. وهي بمثابة ميزة مالية وبادرة اهتمام، وغالباً ما تكون قابلة للاسترداد في مطاعم أو منافذ بيع طعام معينة. 

يمكن لهذه القسائم أن تعزز رضا الموظفين وهي شائعة الاستخدام في برامج مزايا الموظفين في مختلف الصناعات. فيما يلي مسرد يتناول الأسئلة الرئيسية حول قسائم الوجبات ووظائفها وفوائدها وتطبيقها العملي في مكان العمل.

ما هي قسيمة الوجبة؟  

قسيمة الوجبة، والمعروفة أيضًا باسم قسيمة الغداء، هي نوع من القسائم التي يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم كميزة. تسمح هذه القسائم للموظفين بشراء وجبات الطعام في مطاعم أو مؤسسات غذائية معينة، عادةً خلال ساعات الغداء.

لماذا تُمنح قسائم الوجبات للموظفين؟

تُعد قسائم الوجبات أكثر من مجرد مزايا غذائية - فهي تدعم عافية الموظفين، وتقلل من الإجهاد المالي، وتساهم في تحقيق الرضا في مكان العمل.

  • تشجيع التغذية الأفضل وعادات الأكل الصحية
  • تقليل نفقات الوجبات اليومية للموظفين
  • تحسين معنويات الموظفين ورضاهم
  • بمثابة إعانة ضريبية فعالة ضريبياً في العديد من البلدان
  • مساعدة أصحاب العمل على خلق ثقافة مراعية وصديقة للموظفين

هل قسائم الوجبات خاضعة للضريبة؟

يمكن أن تخضع قسائم الوجبات للضرائب، ولكن التفاصيل تعتمد على قوانين الضرائب المحلية وقيمة القسائم.

فيما يلي النقاط الرئيسية المتعلقة بخضوعها للضريبة:

  • المعاملة الضريبية: في العديد من الولايات القضائية، تُعتبر قسائم الوجبات ميزة خاضعة للضريبة. على سبيل المثال، إذا تجاوزت قيمة قسيمة الوجبة حداً معيناً (مثل 50 روبية للوجبة الواحدة في الهند)، فقد يخضع المبلغ الزائد لضريبة الدخل.
  • الإعفاءات: قد تكون بعض قسائم الوجبات معفاة من الضريبة حتى حد معين. على سبيل المثال، في الهند، يمكن إعفاء قسائم الوجبات من الضريبة حتى 50 روبية لكل وجبة خلال ساعات العمل.
  • مسؤولية صاحب العمل: يجب على أصحاب العمل الإبلاغ عن قيمة قسائم الوجبات المقدمة للموظفين، خاصةً إذا كانت تتجاوز الحد المعفى من الضرائب.

ما هي أنواع قسائم الوجبات؟

تتوفر قسائم الوجبات بأشكال مختلفة حسب المنطقة ومقدم الخدمة وتفضيلات الشركة.

  • القسائم الورقية: قسائم مادية صالحة لدى البائعين المدرجين في القائمة
  • بطاقات مسبقة الدفع: بطاقات ذكية قابلة للتمرير السريع يتم تحميلها مسبقًا شهريًا
  • المحافظ الرقمية: تطبيقات الأجهزة المحمولة التي تقدم خدمة الاسترداد عبر QR أو OTP
  • قسائم الوجبات على UPI: القسائم المرتبطة مباشرة بتطبيقات الدفع
  • بطاقات قابلة لإعادة التعبئة: بطاقات يعاد شحنها شهرياً بناءً على الأهلية

من هو المؤهل للحصول على قسائم الوجبات؟

تعتمد أهلية الحصول على قسائم الوجبات على سياسة الشركة، على الرغم من أن معظم الموظفين الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي مشمولون بشكل عام.

  • الموظفون بدوام كامل وبدوام جزئي
  • العمال المتعاقدون (في بعض الشركات)
  • الموظفون الذين ليس لديهم إمكانية الوصول إلى كافتيريا الشركة
  • الموظفون العاملون في الموقع خلال ساعات العمل العادية

ما هي مزايا تقديم قسائم الوجبات للموظفين؟

توفر قسائم الوجبات مزايا عملية ومالية لكل من الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء، مما يساهم في الاحتفاظ بالموظفين والإنتاجية.

  • الإعفاءات الضريبية لكل من صاحب العمل والموظف (بحد أقصى)
  • زيادة الرضا الوظيفي والولاء الوظيفي
  • يدعم أهداف الصحة والعافية
  • يساعد على تقليل نفقات الوجبات التي يدفعها الموظف من جيبه الخاص
  • بناء علامة تجارية إيجابية لصاحب العمل

استبيانات نبض الموظفين

وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/فصلية).

اجتماعات فردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمالية توصيتك بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجون
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدون
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
  • السلبيون
    الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

ما هي أنواع المؤسسات التي تقبل قسائم الوجبات؟

يمكن استخدام قسائم الوجبات في مجموعة متنوعة من المؤسسات، مما يوفر المرونة للموظفين الذين يتطلعون إلى الاستمتاع بوجبات الطعام أثناء ساعات عملهم.

  • المطاعم: تقبل العديد من المطاعم، بدءاً من المطاعم غير الرسمية إلى المطاعم الفاخرة، قسائم الوجبات.

  • المقاهي ومطاعم الوجبات الخفيفة: يمكن للموظفين استخدام قسائم الوجبات لشراء وجبات خفيفة أو وجبات خفيفة أو مشروبات.

  • سلاسل الوجبات السريعة: كثيراً ما تقبل مطاعم الوجبات السريعة الشهيرة قسائم الوجبات.

  • المقاصف: غالباً ما تقبل مقاصف أو كافيتريات أماكن العمل قسائم الوجبات.

  • خدمات توصيل الطعام: تسمح بعض البرامج بالطلب عبر الإنترنت باستخدام القسائم.

  • محلات البقالة: في بعض الحالات، يمكن استخدامها للوجبات الجاهزة للأكل أو المواد الغذائية التي يمكن استهلاكها على الفور.

ماذا يحدث عند استخدام قسائم الوجبات؟

عند استخدام قسائم الوجبات، تحدث العديد من العمليات والنتائج، اعتمادًا على نوع القسيمة والمنشأة.

  • عملية المعاملة: سيتحقق الموظفون من صلاحيتها - تاريخ انتهاء الصلاحية والقبول وما إلى ذلك.

  • الدفع: يتم خصم القيمة من إجمالي الفاتورة. إذا تجاوزت القسيمة، يدفع الموظف الفرق.

  • الآثار الضريبية: إذا كانت ضمن حدود معينة، فقد لا تكون القيمة خاضعة للضريبة بالكامل.

  • القيود: قد تكون الصلاحية مقيدة بالساعات أو الأيام أو تكرار الاستخدام.

  • انتهاء الصلاحية: القسائم لها تاريخ انتهاء صلاحية محدد وتصبح غير صالحة إذا لم يتم استخدامها.

كيف تعمل قسائم الوجبات؟

تعمل قسائم الوجبات كمزايا مدفوعة مسبقاً يقدمها أصحاب العمل لمساعدة الموظفين على تغطية تكاليف وجباتهم اليومية. يمكن أن تكون قسائم مادية أو بطاقات ذكية أو قسائم رقمية، ويتم قبولها لدى شبكة من بائعي الأغذية الشركاء.

إليك كيفية سير العملية عادةً

  • صادرة عن صاحب العمل: يقدم أصحاب العمل قسائم الوجبات شهريًا أو بناءً على عدد أيام العمل.

  • قيمة محددة مسبقًا: كل قسيمة لها قيمة ثابتة في اليوم الواحد (على سبيل المثال، 50 جنيهًا إسترلينيًا أو 8 يورو)، وفقًا لسياسة الشركة.

  • المنافذ المقبولة: يمكن للموظفين استرداد قيمة هذه القسائم في المطاعم المعتمدة، أو صالات الطعام، أو تطبيقات التوصيل، أو محلات البقالة.

  • رقمية أو مادية: قد تأتي القسائم على شكل قسائم مادية أو بطاقات قابلة لإعادة التحميل أو رموز QR المستندة إلى التطبيق.

  • سداد الموفر: يسترد البائعون هذه القسائم من الشركة المُصدِرة أو مقدم الخدمة للحصول على مستحقاتهم.

تُعد قسائم الوجبات طريقة مرنة وملائمة من الناحية الضريبية لتزويد الموظفين بمزايا يومية مفيدة مع تعزيز الصحة والرضا.

ما المبلغ الذي يمكنك توفيره باستخدام قسائم الوجبات؟

يمكن أن توفر قسائم الوجبات وفورات كبيرة للموظفين، وذلك من خلال المزايا الضريبية وتكاليف الوجبات المدعومة في المقام الأول.

  • البدل اليومي: يمكن للموظفين استخدام ما يصل إلى 25 يورو في اليوم، مع توفير هذا المبلغ يومياً.

  • وفورات ضريبية: إذا كانت القسائم معفاة من الضرائب، يتجنب الموظفون دفع ضريبة الدخل على القيمة.

  • تكلفة الوجبات: وفورات مباشرة في نفقات الوجبات اليومية.

  • مساهمات أصحاب العمل: قد تكون القسائم مدعومة، مما يقلل من التكاليف التي يتحملها صاحب العمل.

كيف يتم عادةً توزيع قسائم الوجبات على الموظفين؟

عادةً ما يتم توزيع قسائم الوجبات من خلال أنظمة الرواتب أو مباشرةً من أقسام الموارد البشرية. قد يصدر أصحاب العمل هذه القسائم شهرياً أو كل ثلاثة أشهر كجزء من حزمة تعويضات الموظف. كما توفر بعض الشركات أيضاً بطاقات وجبات رقمية يمكن تعبئتها بالأموال واستخدامها في مختلف منافذ بيع الطعام.

أين يمكنك استخدام قسائم الوجبات؟

يمكن استخدام قسائم الوجبات عادةً في العديد من المطاعم والمقاهي ومنافذ بيع الطعام المشاركة التي لديها اتفاقيات مع المؤسسة المُصدِرة للقسائم. تعتمد المواقع المحددة التي تُقبل فيها هذه القسائم على الشبكة التي أنشأها صاحب العمل أو القسيمة المقدمة.

كيف يمكن لإمبولز المساعدة؟

يمكن لشركة Empuls تعزيز كفاءة برنامج مزايا الموظفين في الشركة من خلال دمج قسائم الوجبات في منصتها. يسمح هذا التكامل بتوزيع قسائم الوجبات وإدارتها بسلاسة، مما يضمن سهولة وصول الموظفين إلى مزاياهم والاستفادة منها. 

بالإضافة إلى ذلك، يوفر إمبلس تحليلات ورؤى حول تفاعل الموظفين مع هذه المزايا، مما يساعد أصحاب العمل على تحسين عروضهم بناءً على أنماط الاستخدام. حدد موعداً لمكالمة الآن!

اكتشف كيف يمكن لإمبولز مساعدة مؤسستك

Join 5,000+ businesses already growing with Xoxoday

Engage, reward, and retain your most valuable people
جدولة عرض توضيحي