الاعتراف الفوري

ما هي بعض الأفكار الشائعة "للتعرف على الفور"؟

تجد المؤسسات طرقًا مبتكرة لجعل التقدير الفوري أكثر جدوى وجاذبية. وتشمل بعض الأساليب الشائعة ما يلي:

• صرخات رقمية فورية على منصات التعاون الجماعي.

• بطاقات الهدايا السريعة أو القسائم الإلكترونية للاحتفال بالإنجازات.

• ملاحظات شكر شخصية مكتوبة بخط اليد من المديرين أو الزملاء.

• جدران التقدير أو لوحات ترشيح الأقران.

• حلوى القهوة العفوية أو وجبات الغداء أو الاحتفالات الصغيرة.

مشاركة 5 نماذج التعرف على الفور

إليك خمسة نماذج جاهزة للاستخدام لمساعدتك على البدء:

1. "شكرًا لك على تقدمك خلال [مشروع/مهمة محددة]. لقد أحدثت جهودك فرقاً كبيراً."

2. "عمل رائع على [إنجاز محدد]! لقد قاد تفكيرك المبتكر هذا النجاح."

3. "نحن نقدر حقًا موقفك الإيجابي خلال [موقف محدد]. لقد رفعت من معنويات الفريق بأكمله."

4. "تهانينا على تجاوز التوقعات في [هدف محدد]. مساهمتك مهمة."

5. "مجد لأخذك زمام المبادرة في [سيناريو محدد]. لقد تألق عملك الجماعي وقيادتك."

كيف يمكن ل Empuls من Xoxoday المساعدة في التعرف الفوري؟

يجعل برنامج Empuls من Xoxoday التكريم الفوري بسيطًا وفوريًا ومؤثرًا - مما يساعد المؤسسات على الاحتفال بالإنجازات في الوقت الفعلي وبناء ثقافة التقدير.

• التقدير في الوقت الفعلي: يمكن للمدراء والأقران التعرف على المساهمات بشكل فوري من خلال ميزات التقدير الفوري من نظير إلى نظير وميزات التقدير الفوري، مدفوعةً بالترغيب الذكي الذي يبرز الإنجازات الأسبوعية للإشادة الفورية.

• رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي: تحدد إمبلس أنماط التقدير، وتسلط الضوء على الموظفين الذين لا يحظون بالتقدير الكافي، وتحلل الرسائل لتخصيص التقدير بناءً على نقاط قوة الموظفين.

• إنشاء الجوائز دون عناء: مع الرسائل والمرئيات وتفاصيل الجوائز التي يتم إنشاؤها باستخدام الذكاء الاصطناعي يصبح التكريم سريعاً ومتسقاً وذا مغزى.

• تجربة متكاملة: يتناسب التكريم بسلاسة مع سير العمل اليومي وأدواته، مع الاحتفال التلقائي بالأحداث الهامة والمناسبات الخاصة.

• مكافآت ذات مغزى: يمكن للموظفين استرداد نقاط التقدير من كتالوج عالمي يضم ملايين الخيارات من المكافآت، مما يضمن أن كل تقدير له قيمة.