✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️

سجل الآن

ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار بناء دولاب الموازنة الناجح للنمو بين الشركات والمستهلكين
احجز مكانك الآن
مسرد المصطلحات
مسرد مصطلحات إدارة الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين
جدول المحتويات

ممثل تطوير المبيعات

يلعب مندوبو تطوير المبيعات (SDR) دوراً محورياً في دفع عجلة نمو الأعمال.  

SDRs هم مهنيون في الخطوط الأمامية مسؤولون عن تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، مما يؤدي في النهاية إلى إنشاء قناة قوية لفريق المبيعات.  

ينصب تركيزهم الأساسي على البحث عن العملاء المحتملين من خلال قنوات مختلفة، مثل الاتصالات الهاتفية غير المرتقبة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، والبيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

ما معنى مصطلح "ممثل تطوير المبيعات"؟

ممثل تطوير المبيعات (SDR) هو محترف مبيعات يركز على الوصول إلى العملاء المحتملين، والعثور على عملاء جدد، وتحديد ما إذا كانوا مناسبين لمنتج أو خدمة ما. عادةً ما يتعامل ممثلو تطوير المبيعات مع العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من عملية الشراء.

من ناحية أخرى، غالبًا ما يعمل مندوب المبيعات العادي مع العملاء المحتملين المؤهلين وقد يكون مسؤولاً عن إنهاء معاملات البيع.

ما هو دور مندوب تطوير المبيعات؟

يتولى ممثل تطوير المبيعات مسؤولية التعامل مع الخطوات الأولية لعملية البيع، والتي تشمل أنشطة مثل المبيعات الخارجية والتسويق. ويشمل ذلك تحديد العملاء المحتملين وإجراء الاتصال الأول معهم.

ماذا يفعل مندوب تطوير المبيعات؟

يعمل SDR على سد الفجوة بين التسويق وإتمام المبيعات من خلال تحديد العملاء المحتملين المؤهلين والتفاعل معهم.

  • يقوم بالتواصل الخارجي عبر البريد الإلكتروني والهاتف ومنصات التواصل الاجتماعي
  • يبحث عن الحسابات المستهدفة ويحدد صانعي القرار
  • يبني علاقة مع العملاء المحتملين لفهم نقاط ضعفهم
  • تنظيم الاجتماعات والعروض التوضيحية أو المكالمات الهاتفية لإنهاء عمليات البيع

ما هي وظيفة مندوب تطوير المبيعات؟

تتمحور مهمة SDR حول إنشاء قناة مبيعات صحية وتسهيل عملية تسليم العملاء المحتملين بسلاسة.

  • البحث عن العملاء المحتملين: تحديد العملاء المحتملين الذين يتوافقون مع الشخصية المثالية للمشتري لدى الشركة. ويشمل ذلك البحث عن العملاء المحتملين وإنشاء قائمة بهم، ثم التواصل معهم عبر المكالمات الهاتفية والرسائل الإلكترونية لجمع معلومات عن احتياجاتهم واهتماماتهم.
  • تأهيل العملاء المحتملين: تقييم العملاء المحتملين لتحديد مدى ملاءمتهم واستعدادهم للشراء. تتضمن هذه العملية البحث عن التحديات والاحتياجات التي تواجه الشركة، وتحديد ما إذا كان هناك تطابق محتمل مع عروض الشركة.
  • تنمية العملاء المحتملين: التفاعل مع العملاء المحتملين المؤهلين من خلال التواصل المخصص، مثل حملات البريد الإلكتروني ومشاركة المحتوى، لبناء الثقة والحفاظ على مكانة الشركة في أذهان العملاء المحتملين أثناء تقدمهم في رحلة الشراء.
  • حجز الاجتماعات: جدولة المواعيد بين العملاء المحتملين المؤهلين وممثلي المبيعات، والتأكد من أن فريق المبيعات لديه المعلومات اللازمة للمضي قدماً في الصفقة بفعالية.

كم يكسب مندوبو تطوير المبيعات؟

تختلف مكافآت SDRs، لكن الكثيرين يحصلون على مزيج من الراتب الأساسي والعمولة.

  • متوسط الدخل السنوي: 45,000 إلى 70,000 دولار
  • يتراوح الراتب الأساسي عادةً بين 35,000 و 55,000 دولار
  • يمكن أن تؤدي المكافآت والعمولات المرتبطة بالأداء إلى زيادة كبيرة في إجمالي الأجر
  • غالبًا ما تقدم شركات التكنولوجيا وSaaS حزم تعويضات أعلى

كيف تكون ممثلًا جيدًا لتطوير المبيعات؟

للنجاح كمسؤول مبيعات تطوير الأعمال (SDR)، تحتاج إلى إتقان المهارات الفنية والشخصية. طور مهارات SDR الأساسية مثل:

  • الاستماع الفعال وطرح الأسئلة الفعالة
  • الإلمام بأدوات CRM ومنصات المبيعات
  • قدرة قوية على التواصل الكتابي والشفهي
  • حافظ على مرونتك وحماسك رغم الرفض
  • التعلم المستمر عن المنتج واتجاهات السوق
  • كن استباقياً في المتابعة والحفاظ على التنظيم

استبيانات نبض الموظفين

وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/فصلية).

اجتماعات فردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمالية توصيتك بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجون
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدون
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
  • السلبيون
    الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

كيفية الحصول على وظيفة SDR؟

الحصول على دور كمسؤول مبيعات تطوير الأعمال (SDR) يتطلب التحضير والمثابرة وتقديم خبرتك بشكل فعال.

  • قم بتخصيص سيرتك الذاتية لتسليط الضوء على مهاراتك كممثل تطوير المبيعات
  • اكتسب الخبرة من خلال التدريب الداخلي أو وظائف المبيعات للمبتدئين أو العمل التطوعي في مجال التوعية.
  • تدرب على إجراء مكالمات هاتفية ورسائل بريد إلكتروني وهمية لإظهار قدراتك
  • احصل على شهادات تدريب في مجال المبيعات (على سبيل المثال، HubSpot، Salesforce)
  • أظهر فضولك وقدرتك على التعلم وحيويتك خلال المقابلات
اكتشف كيف يمكن لإمبولز مساعدة مؤسستك

انضم إلى أكثر من 5000 شركة تنمو بالفعل مع Xoxoday

اجذب موظفيك الأكثر قيمة وحفزهم واحتفظ بهم
جدولة عرض توضيحي