.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
إعادة تشكيل مشاركة الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي العميل
17 يوليو 2025، الساعة 3:30 مساءً بتوقيت الهند
افتراضي
عن الحدث:
تعيد Empuls تعريف كيفية تأثير التقدير على الثقافة، وبفضل Agentic AI، تصبح التجربة ذكية وبديهية وموجهة نحو النتائج.
انضم إلينا لاستكشاف كيفية قيام تدفق التقدير المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Empuls بتبسيط عملية التقدير وتقديم رؤى في الوقت الفعلي وتحفيز المشاركة الهادفة. بفضل الاقتراحات الذكية والتدريب العادل وتحليل المشاعر، تساعد Agentic AI قادة الموارد البشرية على بناء فرق أقوى ومواءمة التقدير مع تأثير الأعمال.
انضم إلينا لاستكشاف كيفية قيام تدفق التقدير المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Empuls بتبسيط عملية التقدير وتقديم رؤى في الوقت الفعلي وتحفيز المشاركة الهادفة. بفضل الاقتراحات الذكية والتدريب العادل وتحليل المشاعر، تساعد Agentic AI قادة الموارد البشرية على بناء فرق أقوى ومواءمة التقدير مع تأثير الأعمال.
النقاط الرئيسية:
- كيف تكشف الذكاء الاصطناعي عن أنماط مهمة من تقدير الموظفين وسلوكهم.
- طرق تخصيص الذكاء الاصطناعي لتجربة الموظفين لتعزيز الترابط العميق.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء ملفات تعريف ديناميكية للمواهب ومواءمة التعلم مع النمو.
- اكتشاف مخاطر التآكل قبل أن تتفاقم من خلال الإشارات التنبؤية.
- تحويل التعليقات المتفرقة إلى استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
المتحدثون البارزون
تشينماي كولكارني
مدير منتجات النمو في Empuls
