القليل من التقدير يقطع شوطاً طويلاً في تعزيز التحفيز والتأثير على الإنتاجية. لقد حان الوقت لفك الارتباط مع فك الارتباط وإدخال ثقافة التقدير. ارفع معنويات موظفيك من خلال منصة جوائز الموظفين الأفضل في فئتها، Xoxoday Empuls.
تعزيز ثقافة التقدير بين الزملاء من أجل تحسين المشاركة في نظام جوائز الأقران
تحسين الإنتاجية بين الموظفين من خلال الاعتراف بمساهمتهم في فريقهم.
تعرّف على آخر ما توصلت إليه أبحاث الاتجاهات من خلال وضع الاستبيان.
قم بأتمتة كل لحظة احتفالية لموظفيك منذ البداية لإضفاء جو من الاحتفاء بهم. احتفل بمناسباتهم، مثل التعيينات الجديدة، والمناسبات السنوية للعمل، والترقيات، وغير ذلك، من خلال تهنئة وتمنيات شخصية على منصة جوائز الموظفين.
قم بتمكين القوى العاملة المتنوعة لديك من خلال منصتنا الديناميكية لجوائز الموظفين المصممة خصيصاً لتطور مؤسستك القوية متعددة الأجيال.
امنح موظفيك عنصر المفاجأة من خلال منحهم التحكم في اختيار ما يرغبون فيه.
حصد ثقافة التقدير بين الموظفين من خلال ميزات فريدة من نوعها.
يعد قياس العائد على الاستثمار (ROI) لمبادرات المكافآت أمرًا ضروريًا لتقييم فعالية وكفاءة برامج المكافآت الخاصة بك.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
.png)
تعرّف من خلال دليلنا الإرشادي على كيفية تطوير ثقافة غنية مغمورة بالقيم الثابتة والمشاركة والتقدير.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
