قم بإنشاء بيئة مزدهرة لموظفيك في قطاع الخدمات اللوجستية مع إمبلس. قم بإعادة تصميم نظام البحث والتطوير الحالي الخاص بك باستخدام برنامجنا لإشراك الموظفين في قطاع الخدمات اللوجستية للتغلب على التحديات المحددة التي تعيق التعاون المناسب خارج نطاق العمليات داخل مؤسستك.
أحدث فرقًا في المؤسسة من خلال نظام محسّن لإدارة الأداء R&R لإدارة الأداء.
التغلب على عقبة التعاون من خلال الحفاظ على بيئة عمل أخلاقية وجذابة للأشخاص الذين يتحركون باستمرار.
تعرّف على العوائق التي تعترض طريق نجاح نظام البحث والتطوير مع إمبلس.
إدارة مجموعة الموظفين من خلال تحسين المشاركة. استخدم برنامج Empuls، وهو برنامج إشراك الموظفين في مجال الخدمات اللوجستية، لتسهيل التواصل في الوقت الفعلي، ومشاركة التحديثات بين أعضاء الفريق، وتتبع المقاييس لتحقيق التسليم في الوقت المناسب داخل المؤسسة التي تتطلب عمالة كثيفة.
تشكيل بيئة غنية ثقافياً وتعاونية داخل المؤسسة.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
ارجع إلى الكتيب الخاص بنا للتعرف على كيفية إعادة تشكيل الطريقة التي يرى بها العالم الخارجي مؤسستك من خلال مشاركة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
