قم بإدارة وجدولة وتحسين موجز الاتصالات الخاص بك باستخدام Empuls لتعزيز قوة التواصل داخل المؤسسة. حسّن ثقافة العمل باستخدام برنامج متطور لإشراك الموظفين في قطاع الصناعة التحويلية.
حسّن مشاركة الموظفين مع Empuls من خلال التكامل الشامل.
اربط الموظفين في جميع أنحاء الشركة، عبر الفرق، بنقرة واحدة.
إنشاء ثقافة تضع الناس في المقام الأول لخلق جو ثقافي غني.
قم بدمج برامج مشاركة الموظفين بشكل جوهري لإدارة الاحتياجات والتحديات المحددة المرتبطة بمختلف أدوار موظفي التصنيع. استجب لمتطلبات الجداول الزمنية الصعبة والعمليات الإدارية المعقدة وبيئة العمل الصارمة مع Empuls.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
اعثر على طرق مبتكرة لإشراك الموظفين على مدار العام واستفد أكثر من إمبلس باستخدام تقويمات المشاركة الخاصة بنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
