✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️

سجل الآن

Employee experience platform to empower and motivate your workforce

Your employees deserve an experience that goes beyond the ordinary—an experience that's thoughtful, engaging, and fulfilling. Xoxoday Empuls is not just an employee experience platform; it's a commitment to creating a workplace where every individual flourishes. The future of employee experience is now, and it begins with us. Embrace the power of a positive workplace with Xoxoday Empuls!

شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك

موثوق به من قبل

بيبسي
دنزو
عمل جديد
شعار شير شات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
AT&T
أدوبي

الارتقاء بتجربة الموظفين في كل نقطة اتصال

الاتصال

Build a strong connection with employees by fostering better employee relations.

التحفيز

Ensure active employee engagement by providing rewards and recognition.

تحليل

Analyse and check employee pulse through surveys and feedback.

قم بتحفيز الموظفين بالمكافآت في كل مرحلة من مراحل دورة الحياة للارتقاء بالتجربة الكلية

Effortlessly reward milestones, from onboarding to promotions, birthdays, work anniversaries, weddings, and more with our employee experience platform. Automate personalized greetings to create memorable experiences, turning employees into brand advocates. Celebrate every moment, big or small, with our platform enhancing the overall employee experience.

هدايا التعيين إلى هدايا التقاعد
استكشف إمبلس

We’ve designed the best employee experience platform imaginable using a data-backed approach

Create a unified and intuitive work environment that offers a people-oriented approach via our employee experience platform. Empuls combines connection, feedback, and motivation to engage employees in the moments that matter across their lifecycle.

فريق يحتفل بفوزه بصفقة على إمبلس

تعزيز الشعور بالتواصل والانتماء

Build trust with consistent and transparent communication.

  • Ensure everyone stays informed through timely broadcasts of information.
  • Cultivate peer connections and unite everyone in celebrating milestones.
  • Encourage participation through nudges and social actions.
  • شجع على التعاون في العمل والمشاريع والاهتمامات والهوايات.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة إمبلس لإشراك الموظفين

تمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم 

Elevate employee experience by listening and taking action to fix the root cause of disengagement.

  • Measure employee loyalty and take corrective measures to transform detractors into promoters.
  • Identify sources of discontent to address issues contributing to attrition.
  • Collect employee feedback at each interaction to enhance the overall employee experience.

تحفيز الموظفين على بذل المزيد من الجهد

Empower everyone to create a culture of recognition & rewarding and give visibility to everyone’s efforts.

  • Boost employee morale with frequent and in-the-moment recognition. 
  • Applaud good performance when employees meet and exceed company goals.
  • Make them feel valued and appreciated as they complete important milestones in their personal and professional lives, with greetings, rewards, and gifts.
عمليات الدمج

تعمل مع أدوات العمل اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات التكامل

The perks of investing in our employee experience platform

67%

التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

37%

فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

إحداث ثورة في تجربة الموظف في مكان العمل الحديث

استكشف كيف تتغير تجربة الموظفين مع نصائح واستراتيجيات لإعادة تخيل وإعادة إنشاء تجربة تؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين.

عملاؤنا يحبوننا

معترف بها من قبل خبراء السوق