✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️

سجل الآن

منصة تجربة الموظفين لتمكين القوى العاملة لديك وتحفيزها

يستحق موظفوك تجربة تتجاوز المعتاد — تجربة مدروسة وجذابة ومُرضية. Xoxoday Empuls ليست مجرد منصة لتجربة الموظفين؛ إنها التزام بخلق مكان عمل يزدهر فيه كل فرد. مستقبل تجربة الموظفين هو الآن، ويبدأ معنا. اغتنم قوة مكان العمل الإيجابي مع Xoxoday Empuls!

أكثر من 5,000 عميل في أكثر من 175 دولة يثقون في Xoxoday لدفع نمو أعمالهم
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك
شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك شعار باندا دوك شعار باندا دوك

موثوق به من قبل

بيبسي
دنزو
عمل جديد
شعار شير شات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
AT&T
أدوبي

الارتقاء بتجربة الموظفين في كل نقطة اتصال

الاتصال

بناء علاقة قوية مع الموظفين من خلال تعزيز علاقات أفضل معهم.

التحفيز

ضمان مشاركة الموظفين النشطة من خلال تقديم المكافآت والتقدير.

تحليل

تحليل ومراقبة حالة الموظفين من خلال الاستبيانات والتعليقات.

قم بتحفيز الموظفين بالمكافآت في كل مرحلة من مراحل دورة الحياة للارتقاء بالتجربة الكلية

كافئ الإنجازات بسهولة، من التعيين إلى الترقيات وأعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل وحفلات الزفاف والمزيد، باستخدام منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا. قم بأتمتة التهاني الشخصية لخلق تجارب لا تُنسى، وتحويل الموظفين إلى دعاة للعلامة التجارية. احتفل بكل لحظة، كبيرة كانت أم صغيرة، باستخدام منصتنا التي تعزز تجربة الموظفين بشكل عام.

هدايا التعيين إلى هدايا التقاعد
استكشف إمبلس

لقد صممنا أفضل منصة لتجربة الموظفين يمكن تخيلها باستخدام نهج مدعوم بالبيانات

قم بإنشاء بيئة عمل موحدة وبديهية توفر نهجًا موجهًا نحو الأفراد من خلال منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا. تجمع Empuls بين التواصل والتغذية الراجعة والتحفيز لإشراك الموظفين في اللحظات المهمة طوال دورة حياتهم المهنية.

فريق يحتفل بفوزه بصفقة على إمبلس

تعزيز الشعور بالتواصل والانتماء

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف.

  • ضمان بقاء الجميع على اطلاع من خلال بث المعلومات في الوقت المناسب.
  • عزز العلاقات بين الزملاء ووحّد الجميع للاحتفال بالإنجازات.
  • تشجيع المشاركة من خلال الحوافز والإجراءات الاجتماعية.
  • شجع على التعاون في العمل والمشاريع والاهتمامات والهوايات.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة إمبلس لإشراك الموظفين

تمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم 

حسّن تجربة الموظفين من خلال الاستماع إليهم واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة الأسباب الجذرية لانخفاض مستوى التزامهم.

  • قياس ولاء الموظفين واتخاذ تدابير تصحيحية لتحويل المنتقدين إلى داعمين.
  • تحديد مصادر السخط لمعالجة القضايا التي تساهم في الاستنزاف.
  • اجمع تعليقات الموظفين في كل تفاعل لتحسين تجربة الموظفين بشكل عام.

تحفيز الموظفين على بذل المزيد من الجهد

تمكين الجميع من خلق ثقافة التقدير والمكافأة وإبراز جهود الجميع.

  • عزز معنويات الموظفين من خلال التقدير المتكرر والفوري. 
  • امدح الأداء الجيد عندما يحقق الموظفون أهداف الشركة ويتجاوزونها.
  • اجعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير عند تحقيقهم إنجازات مهمة في حياتهم الشخصية والمهنية، من خلال التهنئة والمكافآت والهدايا.
عمليات الدمج

تعمل مع أدوات العمل اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات التكامل

مزايا الاستثمار في منصة تجربة الموظفين لدينا

67%

التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

37%

فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

إحداث ثورة في تجربة الموظف في مكان العمل الحديث

استكشف كيف تتغير تجربة الموظفين مع نصائح واستراتيجيات لإعادة تخيل وإعادة إنشاء تجربة تؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين.

عملاؤنا يحبوننا

معترف بها من قبل خبراء السوق

انضم إلى أكثر من 5000 شركة تنمو بالفعل مع Xoxoday

اجذب موظفيك الأكثر قيمة وحفزهم واحتفظ بهم
جدولة عرض توضيحي