حسّن التواصل والتفاعل بين القوى العاملة المتنوعة، بما في ذلك مقدمو الرعاية والممرضون والموظفون الإداريون وغيرهم، لتبسيط إدارة النوبات بكفاءة باستخدام Empuls، وهو برنامج لتجربة الموظفين في مجال رعاية المسنين.
احتفل بجهودهم في تحقيق النتائج المرجوة وتجاوز التوقعات من خلال العمل الجماعي.
تمكين الموظفين من المشاركة الفعالة من خلال الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة
تقديم تقدير في الوقت المناسب لتحسين أخلاقيات العمل والمعنويات
قم بدمج برنامج تجربة الموظفين الخاص بنا للعاملين في مجال رعاية المسنين لتحسين بيئة العمل العامة ورضا الموظفين عن العمل وإنتاجية الموظفين المحترفين في قطاع الرعاية من أجل تشغيل سلس.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
حقق تجربة إيجابية للموظفين من أجل نجاح مؤسستك من خلال دليلنا حول تجربة الموظفين. تشمل النقاط الرئيسية التي نستخلصها كيفية تحسين المشاركة والرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
