حوِّل عمليات رعاية الأطفال الباهتة المظهر إلى بيئة عمل مفعمة بالأداء والإنتاجية. ابتكر تجارب مبهجة للموظفين لأخصائيي رعاية الأطفال وأطباء الأطفال ومساعدي الرعاية النهارية من خلال برنامج تجربة الموظفين القائم على البرمجيات كخدمة لمقدمي رعاية الأطفال.
تعزيز التواصل الداخلي بين أقسام رعاية الأطفال من خلال مرفق الشبكة الداخلية الاجتماعية
أرسل رسائل تقدير على العمل الذي تم إنجازه بشكل جيد مع نقاط مكافأة عليه
ألقِ نظرة فاحصة على مستويات مشاركة الموظفين الرئيسية من خلال الاستبيانات والتغذية الراجعة
وضع معايير جديدة لتوفير تجارب عالية الجودة للعاملين في مجال رعاية الأطفال من خلال برنامجنا لتجربة الموظفين في مجال رعاية الأطفال؛ وجذب مجموعة من المزايا بدءاً من تعزيز التواصل الداخلي إلى برامج العافية.
تطوير علاقات هادفة مع مقدمي خدمات رعاية الأطفال، والمساعدة في التنسيق بشكل أفضل.
قم بتحليل معدل مشاركة أخصائيي رعاية الأطفال في مؤسستك من خلال التواصل مع منصتنا.
ولتحقيق تجارب فعالة للموظفين في أقسام رعاية الأطفال، فإن المكافأة لا تقل أهمية في تعزيز الإنتاجية والأداء بشكل عام.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
ادرس التسهيلات المختلفة المتاحة لتعزيز تطوير الموظفين من خلال برنامجنا لتجربة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
