ادعم ومكِّن فريقك من المتخصصين في الرعاية الصحية من أطباء وممرضين وأطباء سريريين وأطباء وفنيين من خلال برنامج Xoxoday Empuls لتجربة الموظفين في مجال الرعاية الصحية. أطلق الإلهام بين موظفي الرعاية الصحية لديك من خلال برامج المكافآت والتقدير الهادفة، مما يؤدي إلى تعزيز تجارب الموظفين على نطاق واسع.
خلق ثقافة التقدير التي تساعد في توفير تجارب قيّمة للموظفين.
تمكين الموظفين من دفع المشاركة الفعّالة من خلال الاستبيانات وجلسات إبداء الرأي.
زيادة الإنتاجية من خلال مكافأة الموظفين في الوقت المحدد، مما يساعد في تقديم تجارب إيجابية للموظفين.
إرساء القيم الأساسية بثقافة تدعم صحة ورفاهية العاملين في الخطوط الأمامية. اصنع لحظات يومية من التقدير والثناء للجميع، بدءاً من موظفي الخطوط الأمامية وحتى العاملين خلف الكواليس من خلال برنامج تجربة الموظفين للرعاية الصحية.
تعزيز التواصل الفعّال بين مقدمي الرعاية الصحية باستخدام برنامج تجربة الموظف للرعاية الصحية.
من خلال استبيانات الموظفين لدينا، يمكن للعاملين في الخطوط الأمامية إنشاء استبيان مخصص؛ مما يساعد في تقديم تجارب عالية الجودة للموظفين.
تقدير العمل الدؤوب الذي يقدمه العاملون في الخطوط الأمامية بمكافآت الرعاية الصحية، مما يساعد في توفير تجارب جيدة للموظفين
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
استكشف كيف تتغير تجربة الموظفين مع نصائح واستراتيجيات لإعادة تخيل وإعادة إنشاء تجربة تؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
