ارتقِ بمهنيي التصنيع لديك من خلال قوة برنامج Empuls، وهو برنامج حديث لتجربة الموظفين في قطاع التصنيع. قم بتكوين إحساس أقوى بالتواصل، وفهم نبض الموظفين من خلال استطلاعات الرأي البديهية، مما يساعد على سد الثغرات في ضمان تحسين التواصل مع الموظفين.
إنشاء ثقافة تضع الأفراد في المقام الأول والتي تترجم إلى تجربة رائعة في مكان العمل وتحسين الأداء
أعط الأولوية للقضايا المتعلقة بصحة القوى العاملة لديك من خلال برامجنا الصحية - العقلية والبدنية
قم بقياس ما يشعر به الموظفون وما يعجبهم من خلال استبيانات سهلة الاستخدام، مما يجعل إنتاجية الموظفين في متناول يدك
صمم تجارب موظفين عالية الجودة لموظفي التصنيع لديك باستخدام نهج مدعوم بالبيانات. تعاون وتواصل مع الموظفين وتواصل معهم على نطاق أوسع مع إمبلس.
تشغيل الاتصالات الداخلية من أرضية المصنع إلى المكتب
قم بإجراء استبيانات منتظمة واستطلاع آراء موظفي التصنيع لديك، مما يساعد على تحليل رفاهيتهم.
العاملون في الخطوط الأمامية هم شريان الحياة لشركة التصنيع! ساعد العاملين في الخطوط الأمامية من خلال المكافآت والتقدير الذي يحفز على تقديم خبرات عالية الجودة للموظفين.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
ادرس التسهيلات المختلفة المتاحة لتعزيز تطوير الموظفين من خلال برنامجنا لتجربة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
