ارتقِ بتجربة البيع بالتجزئة باستخدام الأدوات التي تتجاوز المعاملات وتركز على ما هو تحويلي - إنشاء مكان عمل يزدهر فيه التعاون والمشاركة. ساعد مديري البيع بالتجزئة على تعزيز التواصل الداخلي عالي الجودة داخل فريقهم من خلال تعزيز العلاقات طويلة الأمد؛ مما يشجع على تحسين ثقافة مكان العمل.
توصيل أهداف الشركة ورؤيتها ورسالتها بشكل مناسب، مما يساعد على تقديم تجارب إيجابية
تعزيز بيئة عمل متنامية من خلال تحليل تحليلات الثقافة والمقاييس الأخرى
كافئ الموظفين على عملهم الجاد وتفانيهم بنقاط المكافآت وبطاقات الهدايا
حافظ على تحفيز الموظفين وإشراكهم في جميع مراحل دورة حياة الموظف. تواصل مع برنامجنا لتجربة الموظفين، مما يساعدك على تحويل الإنتاجية المفقودة إلى حافز يحفز الأداء.
بناء علاقات ذات مغزى مع الموظفين في العمل، ومساعدة قادة البيع بالتجزئة على إنشاء مسار لتعزيز التواصل الداخلي الفعّال.
خلق بيئة عمل تفاعلية للغاية لموظفي التجزئة من خلال استطلاعات الرأي الخاصة بالتجزئة، مما يساعد في توفير تجارب عالية الجودة.
لتحفيز تجارب الموظفين الفعّالة، فإن مكافأة موظفي التجزئة لديك أمر مهم أيضاً
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
ادرس التسهيلات المختلفة المتاحة لتعزيز تطوير الموظفين من خلال برنامجنا لتجربة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
