أطلق العنان لقوة ملاحظات الموظفين مع برنامج Xoxoday Empuls، وهو برنامج ملاحظات الموظفين المفضل لديك للتحسين المستمر. اختبر رؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي تقود التغيير الإيجابي داخل مؤسستك. تمكّنك منصتنا البديهية من إنشاء مكان عمل يزدهر بالتواصل المفتوح والشفافية ورضا الموظفين. ودّع أساليب التقييم التقليدية وتبنَّ نهجاً حديثاً ومبسّطاً يعزز معنويات الموظفين ويقود النجاح المؤسسي.
قم بقياس مشاعر الموظفين دون عناء من خلال استبيانات eNPS و Pulse، التي تم إعدادها بدقة بالتعاون مع SHRM.
تعمّق في الرؤى التفصيلية للكشف عن الروابط المتبادلة بين المشاركة والأداء والثقافة.
اتخذ إجراءً سريعاً من خلال خططنا الموصى بها والمصممة لمعالجة مجالات التحسين التي تتسبب في عدم المشاركة.
أنشئ سبلاً للتغذية الراجعة في كل مرحلة من مراحل رحلة الموظف، بدءاً من مرحلة التعيين وحتى الخروج. انشر استطلاعات تفاعلية مصممة خصيصاً لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف ضمن برنامجنا المتطور لتقييم الموظفين. صياغة استجابات استراتيجية لتحسين تجربة الموظف بشكل عام بناءً على الرؤى المكتسبة.
إن Xoxoday Empuls ليس مجرد برنامج لتعليقات الموظفين، بل هو شريكك الاستراتيجي في تشكيل مكان عمل لا يتم فيه سماع التعليقات فحسب، بل يتم تقييمها والتصرف بناءً عليها.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظف بجس نبض الموظف. كيف تصنع ثقافة عمل سعيدة؟ إليك فن إتقان إجراء استطلاعات الرأي في مكان العمل.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
