الصداقة الحميمة تحقق الإنتاجية. اجعل من السهل على موظفيك التواصل والتأثير والمضي قدماً معاً كفريق واحد مع برنامج إمبلس لتقدير الموظفين. عزِّز بيئة عمل إيجابية تُظهر التقدير والمشاركة.
تمكين الموظفين لجعل التقدير ذا معنى ومرئيًا
شجع على تقدير الأقران للاحتفال بالمكاسب الصغيرة والكبيرة
تحليل اتجاهات التقدير حسب الفرق والمواقع والإدارات
قم بأتمتة كل لحظة احتفالية لموظفيك منذ البداية لإضفاء جو من الاحتفاء بهم. احتفل بمناسباتهم، مثل التعيينات الجديدة، والمناسبات السنوية للعمل، والترقيات، وغير ذلك، من خلال تهنئة وتمنيات شخصية على برنامجنا لتكريم الموظفين.
قم بتمكين القوى العاملة المتنوعة لديك من خلال برنامجنا الديناميكي لتقدير الموظفين المصمم خصيصاً لتطور مؤسستك القوية متعددة الأجيال.
تجنب الأطواق الإدارية المتعددة الطبقات لتكريم موظفيك. مع إمبلس، اجعل الاحتفال سلسًا.
حصد ثقافة التقدير بين الموظفين من خلال ميزات فريدة من نوعها.
يعد قياس العائد على الاستثمار (ROI) لبرامج التقدير أمراً ضرورياً لتقييم فعاليتها وكفاءتها.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
احصل على فهم متعمّق لبرامج تقدير الموظفين لبناء ثقافة التقدير والامتنان من خلال دليلنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
