✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️
✨ لا تفوّت الفرصة! سجل في ندوة تقدير الموظفين عبر الإنترنت المقرر عقدها في 29 فبراير.🎖️

سجل الآن

Recognize, appreciate, and influence with our employee recognition software

Camaraderie brings about productivity. Make it easier for your employees to connect, influence, and get ahead together as a team with Empuls’ employee recognition software. Promote a positive work environment showcasing appreciation and engagement.

شعار باندا دوك شعار AT&Tشعار باندا دوك

موثوق به من قبل

بيبسي
دنزو
عمل جديد
شعار شير شات - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
AT&T
أدوبي

قم بأتمتة عملية الاحتفال باستخدام Xoxoday Empuls

التمكين

Empower employees to make appreciation meaningful and visible

احتفل

Encourage peer-to-peer recognition to celebrate small and big wins

تحليل

Analyze recognition trends by teams, locations, and departments

قم بتقدير موظفيك في كل مرحلة من مراحل دورة حياتهم الاحتفالية مع برنامجنا لتقدير الموظفين

قم بأتمتة كل لحظة احتفالية لموظفيك منذ البداية لإضفاء جو من الاحتفاء بهم. احتفل بمناسباتهم، مثل التعيينات الجديدة، والمناسبات السنوية للعمل، والترقيات، وغير ذلك، من خلال تهنئة وتمنيات شخصية على برنامجنا لتكريم الموظفين.

هدايا التعيين إلى هدايا التقاعد
استكشف إمبلس

Modernise the way you motivate your employees with our employee recognition software

Empower your diverse workforce with our dynamic employee recognition software tailored for the evolution of your robust, multi-generational organization.

فريق يحتفل بفوزه بصفقة على إمبلس

الاستفادة من كتالوج المكافآت الشامل

Avoid layered managerial hoops to recognize your employees. With Empuls, make celebration seamless.

  • The allowance of peer-to-peer recognition increases a sense of camaraderie.
  • Improved the working environment with 21,000+ reward options.
  • Available in 75+ countries, with 20+ reward categories.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة إمبلس لإشراك الموظفين

زيادة المشاركة والمشاركة

حصد ثقافة التقدير بين الموظفين من خلال ميزات فريدة من نوعها.

  • Align the people and culture to promote a thriving environment.
  • Influence the stance of participation and engagement within the corporate realm.
  • Create a place of equality with recognition trends across teams.

Measure the ROI of your recognition programs

Measuring the return on investment (ROI) of recognition programs is essential to evaluate their effectiveness and efficiency.

  • Gather data on employee recognition activities, including the frequency, type, and recipients of recognition.
  • Break down the data by teams, locations, and departments.
  • Look for disparities, exceptional performance, or areas where recognition may need improvement.
  • Ttrack and monitor changes in recognition trends over time.
عمليات الدمج

تعمل مع أدوات العمل اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات التكامل

مزايا الاستثمار في برنامجنا الخاص بتقدير الموظفين

67%

التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

37%

فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

اكتشف ظاهرة تقدير الموظفين

احصل على فهم متعمّق لبرامج تقدير الموظفين لبناء ثقافة التقدير والامتنان من خلال دليلنا.

عملاؤنا يحبوننا

معترف بها من قبل خبراء السوق