يُمكِّنك برنامج Empuls من فهم مكان عملك وتحسينه بشكل حقيقي من خلال التقاط نبضات قلب مؤسستك من خلال برنامجنا لاستطلاع آراء الموظفين. استفد من قوة الرؤى القابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي وحوّل مكان عملك إلى نظام بيئي مزدهر ومتفاعل وعالي الأداء.
تشجيع الاستجابات الصادقة من خلال استبيانات مجهولة المصدر، وتعزيز ثقافة الشفافية والانفتاح
تأكد من موثوقية إجابات المستخدمين من خلال أسئلة تم بحثها بدقة واختبارها إحصائياً.
زيادة معدلات المشاركة من خلال استبيانات موجزة تخفف من إجهاد المستجيبين وتحيزهم.
عزِّز ثقافة التواصل الشفاف من خلال توفير فرص لتقديم الملاحظات في كل نقطة اتصال في رحلة موظفيك - بدءاً من مرحلة التهيئة الأولية وحتى الخروج النهائي. استبياناتنا التفاعلية، وهي جزء لا يتجزأ من برنامجنا لاستبيانات الموظفين، مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف. وهذا يضمن استراتيجية مخصصة لفهم تجربتهم وإثرائها.
احصل على رؤى تفصيلية وعزز معدلات المشاركة من خلال استبيانات موجزة تخفف من إجهاد المستجيبين وتحيزهم. قم ببناء ثقافة ناجحة في مكان العمل في ثلاث خطوات سهلة.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظف بجس نبض الموظف. كيف تصنع ثقافة عمل سعيدة؟ إليك فن إتقان إجراء استطلاعات الرأي في مكان العمل.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
