Say ‘No’ to missed connection with global employee rewards software

Connect with employees across borders to improve upon engagement. Unite with Empuls' global employee rewards software to show timely appreciation, spotlight significant moments, and more.

Cultivate a recognition-rich culture with Empuls

Recognise

Appreciate your exceptional employees with tangible and non-tangible rewards.

Productivity

Increase productivity with cutting-edge engagement strategies.

المكافأة

Reward your employees with extensive gifts from vast catalogs.

Global employee rewards software that automate rewards for every stage in the employee's lifecycle

وزِّع المكافآت لمختلف المناسبات، بدءاً من تهيئة الموظفين والترقيات إلى أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل وحفلات الزفاف وغيرها. قم بتبسيط العملية من خلال أتمتة عمليات التهنئة والتمنيات الطيبة المخصصة لكل مناسبة، مما يضمن لك إنشاء تجارب لا تُنسى وتحويل الأفراد إلى مناصرين متحمسين للعلامة التجارية.

استكشف إمبلس

Embrace digitization and automation to seamlessly transform your R&R system

Innovate your existing R&R program with Empuls, an agile global employee rewards software, and incorporate a robust reporting feature that facilitates clear communication among the teammates across the organization.

Our global employee rewards software helps build a gamified R&R program cost-effectively

Deliver a thoughtful gift that syncs with your employee’s preferences.
Generate localized gifts to add a personalized touch.
Explore from a list of 21,000+ reward options from 20+ categories.

الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة إمبلس لإشراك الموظفين

زيادة المشاركة والمشاركة

Reflect, and engage with your teammates through integrated channels of communication.
Appreciate your co-workers through peer-to-peer recognition system.
Share meaningful rewards at every milestone.

Real-time ROI measurement for R&R initiatives

Do trend research within the organization to acquire engagement data.
Get a deeper understanding of the engagement performance with Empuls’ robust dashboard.
Improve workplace culture and employee engagement with real-time data.

عمليات الدمج

تعمل مع أدوات العمل اليومية

يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.

عرض جميع عمليات التكامل

إضافة إلى الفرق

مايكروسوفت تيمز

اسمح للموظفين بالتقدير والمكافأة ومشاركة الملاحظات والتفاعل من داخل الفرق.

إضافة إلى Slack

سلاك

تكامل مع Empuls لتقديم التقدير والمكافآت والاستطلاعات من داخل Slack.

ابدأ الآن

Google Workspace SSO من Google SSO

السماح للموظفين بالوصول الآمن بتسجيل دخول واحد إلى Empuls.

ابدأ الآن

فريش تيم

حافظ على تحديث بيانات الموظفين في Empuls من أجل المشاركة المستمرة.

ابدأ الآن

BambooHR

قم بمزامنة بيانات الموظفين بسلاسة من BambooHR حتى تتمكن من إشراك الجميع، كل يوم على Empuls.

We will let our numbers do the talking

67%

التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين

87%

الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

درجات أعلى في رضا العملاء

37%

فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم

مورد مميز

Carving-in a Recognition Rich Culture

Engrave an agile R&R system into your organization with our guide to have multiple levels of appreciation and improved performance.

تنزيل مجاناً

عملاؤنا يحبوننا

صورة شهادة ريس إيمانويل ماجزر ريس إيمانويل ماجزر

يساعدنا برنامج إمبلس في عرض كل تقدير على مستوى الشركة، وقد أصبح هذا الأمر مصدر فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.

ريس إيمانويل

مدير أول الموارد البشرية

أوصي باستخدام إمبلس لأنه سهل الاستخدام تمامًا. إنه موقعنا الداخلي على فيسبوك الذي يربط بين الشركاء في مختلف المواقع، وهو أداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهمهم بشكل أفضل.

أكشاثا راو

مساعد مدير مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، آسيا والمحيط الهادئ

صورة شهادة شركة فيات كرايسلر للسيارات، الهند للسيارات

ساعدنا استبيان إمبلز على معرفة أننا لم نكن نقدر الإنجازات المهمة. تغير ذلك مع برنامج إمبلس للتقدير والمكافآت. والآن نستخدم الاستبيانات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظفين.

شيرين فارغيز

نائب مدير الموارد البشرية

يحتوي إمبلس على جميع خيارات المكافآت والتقدير، مما يساعدنا على تحقيق الشفافية الكاملة. كما أن كون المنصة تفاعلية ومثيرة للاهتمام يدفع الناس إلى زيارتها واستخدامها في كثير من الأحيان وبالتالي زيادة معدلات التبني.