ادخل إلى عالم لا يكون فيه التقدير مجرد احتفال شكلي بل هو احتفال حيوي واجتماعي وممتع. إن Xoxoday Empuls ليست مجرد منصة لتقدير الموظفين عبر الإنترنت؛ إنها قوة تحويلية تشكل ثقافة مكان العمل حيث يكون التقدير صريحاً، وتتعزز الروابط، وتصبح المشاركة جزءاً طبيعياً من كل تفاعل.
قم بتمكين الموظفين من جعل التقدير مرئيًا وهادفًا، مما يعزز ثقافة تقدير كل مساهمة.
شجّع ثقافة الاحتفال بالمكاسب الصغيرة والكبيرة على حد سواء من خلال تقدير الأقران من خلال تقدير الأقران، مما يخلق جواً إيجابياً وراقياً.
تعمّق في اتجاهات التقدير حسب الفرق والمواقع والأقسام. استخدم هذه الرؤى لتحسين استراتيجيات تقدير الموظفين لديك وتحسينها.
قم بأتمتة كل لحظة احتفالية لموظفيك منذ البداية لإضفاء جو من الاحتفاء بهم. احتفل بمناسباتهم، مثل التعيينات الجديدة، والمناسبات السنوية للعمل، والترقيات، وغير ذلك، من خلال تهنئة وتمنيات شخصية على برنامجنا لتكريم الموظفين.
Xoxoday Empuls هو أكثر من مجرد منصة لتقدير الموظفين عبر الإنترنت - إنه محفز لخلق مكان عمل يتدفق فيه التقدير بشكل طبيعي، وتتعزز فيه الروابط، وترتفع فيه المشاركة.
من خلال مواءمة الجميع مع هدف الشركة وعلامتها التجارية وثقافتها، يسلط إمبلس الضوء على القيم الأساسية ويعززها من خلال برامج تقدير الموظفين المؤثرة.
قم بإشعال ثقافة غنية بالتقدير، حيث يؤدي التقدير الشخصي والرسائل والجوائز إلى تمكين الموظفين من تقدير بعضهم البعض بصدق.
احصل على رؤية كاملة لبرنامج تقدير الموظفين لديك، واكتشف اتجاهات التقدير عبر الفرق، وزوِّد القادة بالأدوات اللازمة لسد الفجوات في التحفيز.
يتنقل موظفوك بالفعل بين أدوات متعددة في العمل. لقد سهّلنا الأمر عليهم من خلال دمج إمبلس مع أدوات التعاون اليومية، ونظام معلومات الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية/إدارة المحتوى البشري، وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
%20(1).svg)
التحسن في صافي نقاط المروجين للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
درجات أعلى في رضا العملاء
فهم الموظفين لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها بشكل أفضل
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والاعتراف بهم
احصل على فهم متعمّق لبرامج تقدير الموظفين لبناء ثقافة التقدير والامتنان من خلال دليلنا.
.svg){kind=icon}
.webp)
.webp)
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
