ملاحظات الموظفين على دورات التعلم والتطوير والدورات التدريبية

وفقًا لدانيال بينك، فإن الإتقان هو أحد الدوافع الحاسمة لتحفيز الموظفين وخبراتهم. ويعد البحث والتطوير إحدى طرق تمكين الإتقان. ولذلك، فإن وجود برنامج هادف للبحث والتطوير لا يساعد فقط على نمو الموظفين بل يساعد المؤسسة أيضًا.

تم تصميم قالب الاستبيان هذا لمساعدة الموارد البشرية على جمع الملاحظات الفورية من الموظفين الذين حضروا دورة تدريبية. انقر وحمّل نموذج الاستبيان هذا القابل للتنزيل بسهولة والقابل للتحرير والمشاركة (متاح كنماذج جوجل). مع استكماله بدليل سريع حول كيفية قراءة النتائج، فهو أداة مفيدة لك لفهم وتحسين برامج التدريب في مجال التعلم والتطوير.